ＩＴ・コンテンツ業界では人材育成の文化が根づきにくい環境にありました。目まぐるしく発展を続ける業界の中で、若手も早いうちから案件を持ち、十分な育成をする余裕がなかったことも一つの原因です。

インソースは、コンテンツ系IT企業において特に若手研修を得意としています。その経験をもとに、業界特性を理解した階層別研修体系構築も可能です。

（１）各階層別（管理職、中堅、若手・新人）・・・組織における人材育成基盤の構築
（２）ＩＴスキル・・・ＩＴ技術の高度化への対応
（３）ヒューマンスキル・・・多様化する顧客ニーズの把握

成長企業向けのサービス・事例のご紹介もございます。