電子部品業界の現状と課題、階層別人材育成のポイントとは
世界では新興国の成長によりフラット化し、グローバル化とIT化が進んでいます。また、国内では人口減少により働き方改革が求められます。
電子部品業界には、国内外問わず競合がいるため、市場のニーズを把握し、新製品を継続的に開発することや、他社との差別化を図ること、人材の確保などの課題があります。
電子部品業界の人材育成における課題として、管理職は部下とのコミュニケーションをとり、組織のマネジメントをすること、中堅社員はタイムマネジマントスキルの習得や後輩の指示・指導力を上げること、若手社員は専門知識の習得やコミュニケーションスキルの向上などが課題となっています。
階層別の育成ポイントとして、管理職は、自社が勝ち残っていくため、国内外の動向を把握し、顧客ニーズをとらえること、中堅社員は、専門性の高い知識・スキルの習得と現場をまとめるための段取り力、若手社員は、顧客ニーズをとらえた提案をすることや、新しいことに自ら関わっていく姿勢をもつことが課題となっています。
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