ＯＪＴフォローアップサービス

ＯＪＴを開始してから数ヶ月後にＯＪＴ担当者としての自身を振り返り、講師のフィードバックでサポート！

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本研修は、企業内研修をオンラインで実施される方向けの専用プログラムです※カスタマイズも承ります。お気軽にご相談ください

オンライン研修のお申込みからご受講までの流れ

検索結果

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対象者

若手層
中堅層
管理職層

・OJT担当者の方

よくあるお悩み・ニーズ

育成の仕方に自信が持てない
指導の悩みについてアドバイスが欲しい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、ＯＪＴを開始してから数ヶ月後にフォローアップとして実施する研修です。本研修には、時間をずらして２人１組ずつ参加をいただきます。研修ではまず、ＯＪＴ担当者としての今までの経験を振り返り「うまくいったこと」「悩んでいること」を共有します。その上で、講師が１人ずつ個別でフィードバックを行います。最終的には、自分の強みと課題をふまえたアクションプランの策定を行います。

到達目標goal

①ＯＪＴ担当者としての自分自身を振り返り、現状の課題を確認する
②自分のタイプに合わせたより効果的なＯＪＴの手法を身につける

研修プログラム例program


	内容	手法
	【事前課題】お悩みシートを作成する ※講師が事前に確認いたします【進め方】・２名１組になっていただき、順番に受講環境にログインしていただくことを想定しております・２名＋講師、という環境でワークを実施し、講師からのフィードバックやコーチングを受けていただきます・以下、１～３の部分を、ペアとなった２人で行っていただきます
	１．はじめに【ワーク】現在のＯＪＴに対する悩みや課題を、「お悩みシート　～お悩み①、お悩み②、お悩み③」をもとに、ペアの相手と共有する	ワーク
	２．講師からフィードバック＆コーチング・１．で共有した内容に対して、講師から個別にフィードバックとコーチングを行う・お悩みに応じて、ロールプレイングを実施することも可能	講義ワーク
	３．これから実施してみること、アクションプランの作成	ワーク