IT・OA操作への漠然とした苦手意識を払拭したい方

テストと動画でイチから学ぶITリテラシー習得プラン

プランNo.470

プランの概要

  • 全業界向け
  • 仕事でのIT・OAツール活用に不慣れな新卒社員やベテラン社員
  • 約1カ月

全社員にITの基本知識を問うテストを実施。その後、業務のスキマ時間にいつでも視聴できる動画教材を活用することで、指導負担の軽減とリスキリングを同時に叶える

課題解決の流れ

現状の課題

このような課題を解決する施策をご提案いたします

  • 【若手のITスキルを上げたい】携帯電話端末などの操作に明るいが、業務でPCを使うことにかなり手間取っていて、こちらからの指示内容を理解できていない
  • 【業務効率化が阻害されている】アナログな仕事をデジタル化したいのに、一部のベテラン従業員が抵抗していて改善が全く進まない
  • 【DX推進のための素地を培いたい】これから本格的に動かそうとしているDX推進に組織全体がスムーズに順応できるように、その土台を整えておきたい

問題の要因

  • 「パソコンを使える」というレベル感が個人によって非常にあいまいで、誰がどんな操作を苦手としているのかや、どの程度正しい知識を持っているのかを把握しにくい
  • これまでにシステム化・デジタル化の必要性を説明する機会を設けたことがなく、アレルギー反応を示しているメンバーを見て見ぬふりをしてきた
  • 新卒メンバーの多くが学生時代までにパソコン経験が乏しく、いわゆるOfficeアプリケーションはほとんど使ったことがない。しかし、そこから懇切丁寧に教える余裕はない

解決策

課題を解決するソリューション例をご紹介いたします

  • 全従業員に対し個々人のITリテラシーレベルを測るテストを実施し、教育が必要なメンバーと、PC操作のどんなところに不安があるのかを明らかにする
  • 職務経験に関係なく、組織に所属する全員に、現代ビジネスパーソンとして身につけておくべき共通のPC利用・セキュリティに関する知識を付与する
  • Excel・Word・PowerPointの3つのソフトの基本の仕組みと使い方を知り、自分でも直感的に操作できるような教育を手間なく実施する

プランの具体的な内容(本課題のソリューション例)

まずは全社員に対し、ITやOAの基本知識をどの程度有しているかを評価するテストを実施します。結果を本人にも通知し、自らのレベルを客観的に把握したところで、リテラシー向上の動画と、Officeの使い方を学ぶ動画を視聴いただきます。

プランの概要

現在の個人のレベルを計測するアセスメント受検

ITリテラシーチェック

ITリテラシーと呼ばれる知識・利用の際の心がけの基本は、担当業務などによりその差が大きいものです。本アセスメントでは、パソコンの使い方やコンピューターの仕組み、日常的に使用するOfficeやインターネットツールなどを対象としています。今更聞けない基礎知識を改めて問うことで、自社のITスキルの現状を明らかにできるサービスです。個人別・組織全体のレベルを数値化した報告書をお作りします。

動画視聴

①【一般的なビジネスにおけるリテラシー向上】

ITリテラシー講座

実務で求められるリテラシーを、コンピューターリテラシー・ネットワークリテラシー・情報リテラシーの3つに分け、それぞれの基本的な知識を付与すします。もっとパソコンを使えるようになりたいと本心では思っているのに、言葉の意味が理解できないためにその入口に立てずにいるという方にぴったりの、用語解説プログラムです。ファイルを圧縮する方法や接続ディスプレイの表示設定の変更方法など、「実はよく分かっていなかったこと」をクリアにできます。

②【OAリスキリング】

操作画面を見ながら学べるMicrosoft Excel講座

操作画面を見ながら学べるMicrosoft PowerPoint講座

操作画面を見ながら学べるMicrosoft Word講座

書籍を買って個人で勉強してみたものの、結局は職場で使いこなせず挫折したという方は少なくありません。そんな方にお勧めしたいのが、ここに挙げた「操作画面を見ながら学べる」シリーズです。動画画面を何度も一時停止させながら、自分のパソコン画面と比較して、どのボタンやタブをどのように使えばいいのかをそのまま真似することで覚えていけます。

研修のプロがお答え 全力Q&A


                

講師

お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。

似た課題のプラン

  • 03.26 UP

    1. 若手
    2. 中堅
    3. 管理職
    4. 経営層

    ITリテラシーを体系的に高め現場の生産性を上げるプラン

    若手社員がRPA・AIやシステム構築手法を学び、既存の業務の進め方をIT技術を駆使して再定義する

  • 07.01 UP

    1. 若手
    2. 中堅
    3. 管理職
    4. 経営層

    実務のスピード向上に!レベル別OAスキル向上プラン

    実務のスピード向上やミス防止で生産性を高めるために、Excel・PowerPointなどのOAスキルを社員それぞれのレベルや業務内容に応じて強化する

  • 01.12 UP

    1. 若手
    2. 中堅
    3. 管理職
    4. 経営層

    動画視聴と階層別研修受講で廉価にIT人材を増やすプラン

    DX推進を図るために組織内のITリテラシーを総体的に底上げし、ITを現場で実践・活用する力を階層毎に鍛える。基礎知識を動画教材で学ぶことで育成費用を低減する

施策の効果を高める +α のソリューション例

研修前後にご利用いただける、アセスメントサービスもございます。各階層の現状のスキルを「見える化」し、研修効果を確認することができます。

ビジネスで必要な「知識」と「活用力」を測定する「階層別テスト」


お客さまが今、紙やExcelでお使いの人事評価シートをそのままWEB化して、運用を効率化していただく人事評価シート WEB化サービスがございます。過去の評価結果や、今まで受けてきた教育の履歴がシステム上で一元管理することができます。

人事評価シート WEB化サービス

Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.

閉じる