年間610本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース(東京本部:東京都荒川区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)はこの度、2025年1月に新作研修を30本、動画を23本リリースしましたので、お知らせします。
新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。
◇新作研修、動画(eラーニング)の開発本数 | (単位:本) |
25年9月期 | 期初来 累計 |
目標に対する 進捗率 |
24年9月期 目標 |
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10月 | 11月 | 11月 | 12月 | ||||
研修(講師派遣) | 30 | 30 | 30 | 30 | 120 | 33.3% | 360 |
研修(公開講座) | 25 | 35 | 26 | 64 | 150 | 41.7% | 360 |
動画 | 20 | 25 | 25 | 23 | 70 | 28.0% | 250 |
◇1月にリリースした新作研修 30本
新人・若手 | 1本 | ビジネススキル | 4本 |
社内転職力強化研修~今の会社でキャリアシフトを実現する | ロジカル・ファシリテーション基礎研修~シーン別フレームワークで学ぶ 他 | ||
中堅 | 1本 | コミュニケーション・CS | 1本 |
「銀の卵」覚醒研修~新たな可能性を解き放つアンラーニングとトランジション | ビジネスユーモア発揮研修~「和ませ力」で社内外の味方を増やす | ||
管理職 | 4本 | 営業・マーケティング | 2本 |
部下のキャリア開発支援研修~先を見通し、離職を防止する 他 | 営業トークブラッシュアップ研修~行動経済学を活用し、お客さまを動かす 他 | ||
デジタル | 12本 | リスクマネジメント・コンプライアンス | 5本 |
デジタルリテラシー研修~DXに資するアイデアを発案する力と提案力を高める 他 | 組織不祥事防止研修~無責任・無知・無思考を排除し「属人風土」から脱却する 他 |
■組織不祥事防止研修~無責任・無知・無思考を排除し「属人風土」から脱却する
不祥事に関するニュースが相次ぐ中、その対策としてコンプライアンス教育の実施や内部通報制度等の強化が施行されています。しかし、それでも組織不祥事が後を絶たないのは、個人が私利私欲のために意図的に行う不正行為と違い、無自覚のまま行われる行為や組織のためにと思って行われる行為に端を発することが多いからです。本研修では、問題行為の発生・拡大のメカニズムを理解するとともに、不祥事が起きにくくなる組織風土のあり方を考えていただきます。
■部下のキャリア開発支援研修~先を見通し、離職を防止する
昨今、若手に自律的なキャリア形成が求められる一方で、見通しが立たないことが離職の大きな要因となっています。本研修では、部下のキャリアゴールを考え、先を見通すためのツールとなるキャリアマップを作成します。作成したマップをもとにキャリア面談に臨み、部下のモチベーション向上と離職防止の実現を目指すプログラムです。
◇1月にリリースした新作動画教材 23本
DX概論・データ活用 | 15本 | Office・OAスキル | 3本 |
【DXリテラシー標準シリーズ】人工知能を学ぶための数学超速入門 他 | Microsoft Access 2021の使い方講座 他 | ||
マーケティング | 1本 | リスク管理・コンプライアンス | 1本 |
刺さるキャッチコピーの作り方講座 | 情報セキュリティ研修~マネジメントと技術(冊子教材付き) | ||
ダイバーシティ | 1本 | 官公庁・自治体 | 1本 |
働くみんなのための「ビジネスと人権」講座 | (官公庁・自治体向け)CS・接遇講座 | ||
マネジメント | 1本 | ||
短時間で学ぶマネジメント |
■働くみんなのための「ビジネスと人権」講座
本講座では、企業が人権を尊重する必要がある背景から、働く方にとって身近な人権リスクに対して留意していただきたいこと、今日から意識していただきたい「誠実」「尊重」「公平・公正」「配慮」について解説します。働くすべての方に知っていただきたい、人権を尊重するために求められる知識・意識・取組みを学びます。
「イージーオーダーサービス」は、インソースの既存の動画教材をベースに、お客様独自の要望を反映したオリジナルの教材動画を短納期で制作するサービスです。サービスの一つとして、画面下部への字幕付与を10分あたり10万円にて承っております。令和6年4月の「改正障害者差別解消法」施行により、事業者による障がいのある方への「合理的配慮の提供」が義務化されたことを背景に、字幕サービスへの需要が増加傾向にあります。
1月にリリースした新作研修30本 / 動画23本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_list.html
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