中国ビジネスセミナー～中国人学生の「採用・育成のしかた」

スケジュール

ただいま企画中です。

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。
　個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

中国人学生の「採用のしかた・育成のしかた」セミナーとは？

今秋、中国人学生採用ツアーinハルビンを開催します。

中国人学生採用ツアーとは？
ハルビンを舞台にした現地大学生と日系企業との合同説明会兼採用面接ツアー。

この採用ツアーを企画した理由は、お客様のこんなひと言。
「中国の学生は優秀だけど、すぐに辞めてしまうんじゃないの？」

そこで、他のご担当者様にもお話を聞いてみると、
「これからというときに辞めてしまった」
「震災後、帰国して帰ってこなかった」
など、中国人学生の組織への定着率の低さにお悩みにのようでした。

では、中国人学生の定着率を上げるためにはどうすれば良いのか？調べたところ、解決のヒントは「東北３省」にありました。

東北３省とは・・・？

地理: 中国東北部、遼寧省・吉林省・黒竜江省（旧称：東三省）の総称
人口: 約1億1,000万人（日本の人口とほぼ同じ）
特徴: 穏やかで素直。中国でも人柄が良く謙虚な方が多い地域
言語: 中学校から日本語教育している地域もあり、親日的な方も多い

★現在日本に居住する中国人の３割以上は東北３省の出身！

★日本で学ぶ中国人留学生も、東北地方の出身者が３割以上で最多！

親日的で、日本企業に馴染みやすい学生が多いことから、東北３省を舞台にした、採用ツアーの開催が決定したのです。

「まだ採用予定はない...」というご担当さまにもおすすめです！

しかし、「すぐに採用予定はないから、採用ツアー説明会に行ってもね」という人事ご担当者様もいらっしゃると思います。

本セミナーでは、採用ツアーの説明だけでなく、日系企業による中国人学生の採用と育成の現状をお伝えします。そして、優秀な中国人学生の「採用のしかた」とともに、中国人学生が日本の組織に馴染み即戦力となる「育成のしかた」もご紹介。

また、インソース中国人スタッフが語る座談会も実施いたします。

・中国人学生にとっての日系企業の魅力とは
・東北３省の人々の特徴や資質
・中国の理系大学生の実態と、日本でのＩＴ系中国人エンジニアの活躍

など、中国人学生の育成に役立つお話をさせていただきます。ご質問も大歓迎です。

採用ツアーに興味はないけど、中国人学生の採用と育成には少し興味がある！という方はぜひお気軽に参加ください。

プログラム

中国人学生の採用・育成状況を知る
人事ご担当者様同士の情報共有で、他社の海外への進出状況や、
採用、育成の取り組みを知る
日系企業に勤める中国人スタッフ２名の体験談
1. 【体験談テーマ】
  ・中国人学生から見た日系企業の魅力
  ・中国企業と比較した、日系企業の強み～給与、教育制度
  ・東北３省出身者と日系企業のマッチング
  ・中国のＩＴ系学生の就職状況
2. 【経歴紹介】
  ◆東北３省出身。大連にて日系大企業の社長秘書を務める。その後、日系有名アパレル企業にて、外国人採用枠第１号として入社し店長代理を歴任。現在、日本に移住し、国際部スタッフとしてインソースに入社。セミナーへの登壇、講演資料の作成、翻訳などを行う。
3. ◆上海出身。日本で、大手企業のＩＴエンジニアを３年務めた後、インソースに入社。国際部で香港企業への営業を行う。
中国人材採用ツアー企画説明
中国人材採用と採用後の教育プログラムパッケージのご案内

受講者の感想

＜本セミナーで参考になったところはどのようなところですか？＞

・東北三省のイメージが明確になった。

・日本の中で見る日本（自国）、外から見た日本の感覚的な違い（良い点・悪い点）についても発見することができた。日本の常識がいかに外と違うか、日本へのアドバイスを感じることができた。

・御社の２人のスタッフの話がとても参考になりました。

・中国人留学生にとって、日本企業への就職が非常に魅力的であると考えているところです（賃金での格差等）。セミナーでは、中国市場のお話が大変参考になりました。中国とビジネスを行っておりますが、肌感覚の違いには毎度驚かされることが多いです。交渉は日本人にとって非常に難しいですが、相手の言い分・自分の言い分をしっかり考えて今後とも取り組んで参りたいと思います。

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