女性活躍推進から始めるダイバーシティセミナー～事例から学ぶ、成果を出す取り組み

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者さま向けの内容となっております。
　個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

※なお、満員となっている場合でもご興味をお持ちの方は、こちら（0120-800-225）までお問い合わせください。

「女性活躍推進は女性活躍推進にあらず」

女性の活躍推進は、「女性管理職が一定数いること」をゴールにしていても進みません。
なぜなら、推進していく組織的メリットが、誰にとっても感じにくいからです。

本当のゴールは、「女性社員をはじめとした多様な人材が活躍しており、
組織の利益拡大に貢献している状態をつくること」です。

そのためには、「業務改善」や「適材適所の役割分担」による組織全体としての生産性の向上が欠かせず、その実現には「当の女性社員」「女性社員の上司」両方の考え方や行動の変革が必要不可欠です。
本セミナーでは、そうした変革の取り組みの成果を最大限にするためのヒントを、他社で実施した研修事例を中心にご紹介いたします。

セミナー当日の流れ

女性活躍推進における取り組みと課題の共有
中長期な取り組みの全体像
各取り組みの詳細内容
他社事例の紹介

※お申込みは、上記スケジュールのお申込みボタンより「無料セミナーお申込フォーム」に必要事項をご入力ください。

参加者の声

・女性の活躍を推進していく上で留意すべきことを、全体的に整理できました。まずは女性活躍推進のために、社内の意識を変える必要があると感じました。
・多くの女性にとって活躍できる会社であることが、当社の課題でしたが、なぜ推進する必要があり、どういう成果が得られ、推進する際のネックは何かということを、改めて再認識できた点が良かったです。
・女性活躍推進の考え方・進め方について、女性だけに視点を向けるのではなく、男性上司の理解のうえの推進が重要だと気付きました。
・女性社員の活躍を支援するにあたって、働きやすさと働きがいの両方を満たすことが必要だと感じました。
・様々な取り組みについて聞けて、今後のアイデアとして参考になりました。また、他社とのダイバーシティ進捗の対比ができたことが良かったです。

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