2017.07.04 ニュースリリース

2017年7月　インソース新作研修のお知らせ（2017年6月開発分）

2017.07.04

「仕事をやり抜く力」、「若手の早期戦略化」など時代の変化を先取りする15分野34本をいち早くリリース

「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）は、6月に15分野計34本の新作研修をリリースしましたので、お知らせします。

◇「時代の変化を先取りするインソースの新作研修」とは◇
当社は、お客さまのニーズを先取りする研修を最速で開発することをミッションとしております。6月には、仕事をやり抜く「達成力」を学べる「働き方改革分野」研修、若手を対象にリーダーまでステップアップしていただく「新人・若手分野」研修等を開発しました。社会人研修の最新動向をご覧下さい。

◇2017年7月新作研修（2017年6月開発分）

働き方改革分野	６本	キャリア分野	１本
新人・若手向け分野	５本	中堅社員向け分野	１本
業種別分野	４本	役員向け分野	１本
管理職向け分野	４本	自治体向け分野	１本
ビジネスゲーム分野	２本	企画力分野	１本
OJT関連分野	２本	CSR関連分野	１本
営業分野	２本	メンター分野	１本
ダイバーシティ分野	２本

＜働き方改革分野＞
◇達成力強化：やり抜くための６つの能力
例えば、「残業削減」などの目標を立てても、達成することができなければ意味がありません。そこで重要なのが「達成力」、つまり「やり抜く力」です。当社ではこの度、この達成力に焦点を当てた研修を開発しました。

誰でも「やり抜く力」をもつことができるよう、必要な６つの能力を定義しその具体的な方法を学んでいただきます。

◆やり抜くために必要な６つの能力◆

①「善い」目的をつくる能力	②ありのままに現実を直観する能力
③場をタイムリーに作る能力	④直観の本質を物語る能力
⑤物語りを実現する能力（政治力）	⑥実践知を組織する能力

＜リーダー向け＞

＜プレーヤー向け＞

＜新人・若手分野＞人手不足を補う早期戦略化
人手不足により、新人・若手の早期戦略化が求められています。そこで当社では、５年でリーダーに育つよう、新人・若手にステップアップしていただく研修を開発しました。

その他「時代の変化を先取りするインソースの新作研修」は、以下よりご覧ください。
■2017年7月　新作研修（2017年6月開発分）

以上

本記事のＰＤＦファイルは、こちらになります。