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もっとインソースを知る: インソースってなんの会社？

社長から皆さまへメッセージ

社員インタビュー

ENERGY（エナジー）とは

数字で見るインソース

インソースグループ･部署紹介

採用全力Q&A

インソースのダイバーシティについて

「自分らしく働く」を実現するための就活ノウハウコラム

インソースについて

インソースの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。このページでは、皆さまにもっと私たちのことを知っていただくため、インソースの魅力・特徴をご紹介いたします。

求職者の方へ

インソースってなんの会社？about us

「人」と「IT」と「コンテンツ」の力で社会における課題を解決する会社。それがインソースです。

社長インタビュー

弊社代表舟橋から皆さまへのメッセージをお届けします。

ENERGY（エナジー）とは

採用コンセプト「ENERGY（エナジー）」について、人事部長今西が語ります

社員インタビュー～インソースで働いている人はどんな人？

様々な部署・役職の社員にインタビューしました。インソースに入社した理由や、仕事における達成感など、「どんな人がどんな考えのもとで働いているのか」をご覧いただけます。気になる職種で働く人の「声」をぜひご覧ください。

数字で見るインソースInsource Date

お取引先数やメイン事業である研修の実施回数など、インソースの実績を数値でご紹介します。

ダイバーシティ推進Diversity Initiatives

「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を経営理念に掲げるインソースのダイバーシティの取り組みを一部ご紹介します。

SDGsの取り組みSDGs Initiatives

サステナブルな社会の実現のために弊社が取り組んでいることをご紹介します。

CSRの取り組みCSR Initiatives

多様な人が楽しく働ける社会を実現するために弊社が取り組んでいることをご紹介します。

新卒の方へ

【就活コラム】働くを楽しくProject

「就活のため」ではなく、「楽しく働くため」の企業選びのポイントや面接での心構えなどを紹介しています。

就活セミナー

組織が公表している情報から「働きやすい企業」を見極める、企業分析セミナーを開催いたします！

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2024 SUMMER

Vol.14 使えるアセスメント

vol.14は「アセスメント」がテーマです。人的資本経営の注目により「人」の価値を引き出すことが重視されるようになりました。客観的に評価・分析することができるアセスメントを活用することで多様な人材が活躍できる人事戦略に役立てることができます。本誌では、採用、管理職育成など様々な場面でのアセスメント活用方法についてご紹介しております。

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2024 SPRING

Vol.13 リスキリングの今

vol.13は「リスキング」がテーマです。ビジネスパーソンへの教育で今注目されている「リスキング」。激動の時代に対応するためにも、組織が理想とするリスキングを確立させていくことが求められます。本誌では、組織、個人、人事・研修担当それぞれがリスキングをどのように捉えているのか、アンケート調査などから浮彫にしていきます。

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2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。 DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

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2023 SPRING

Vol.11 DX革命第二章～着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。