管理職向け
幹部候補の考え抜く力を鍛え経営力を強化するプラン
プランNo.170
プランの概要
- 全業界向け
- 管理職
- 1年間(2カ月に1回、計6回研修を実施)
次期幹部候補である管理職を対象に、1年間で6回の研修を通じて様々なフレームワークを強化することで経営に求められるスキルを身につける
課題解決の流れ
現状の課題
このような課題を解決する施策をご提案いたします
- 【次期幹部候補の育成が急務】経営層が足りておらず、舵を切るリーダーが不足している
- 【管理職のマインド・スキルが不十分】施策に具体性や説得性がなく、もう少し判断力を高めてほしいのに、と経営者サイドが歯がゆい思いをしている
問題の要因
- 今まで経営層に必要な能力・スキルが明文化されておらず、具体的な教育をしてこなかった
- 経営的視点が不足していて、深く考えながら仕事に取り組んでいない
解決策
課題を解決するソリューション例をご紹介いたします
- クリティカルシンキング(批判的思考)の基本を学び、物事の本質を捉える習慣を身につける
- 問題解決力、判断力、環境分析、企画力など様々な切り口で思考のフレームワークを学び、多面的な思考力を習得する
プランの具体的な内容(本課題のソリューション例)
物事を複数の視点で深く考え抜く力を強化するために、様々な思考のフレームワークを6つのステップに分けて学びます。回を重ねるごとに内容のレベルが上がっていく構成のため、無理なく一段一段スキルアップします。
スケジュール例
1回目
クリティカルシンキング(批判的思考:物事の本質を捉える思考法)を強化し、「考え抜く力」のベースをつくる。
2回目
「問題発見⇒原因追究⇒解決策の策定⇒実行」という一連のプロセスを学び、管理職として現場の問題を考え抜き、解決に導く力を強化する。
3回目
管理職向けシミュレーション研修 マネジメントに必要な役割とスキルを強化する編(1日間)
管理職が直面する多種多様な場面において、的確な判断を下すための「観点」を身につけ、判断力を強化する。
4回目
事業戦略立案研修 ビジネスモデルキャンバスで戦略を具体化する(1日間)
事業を取り巻く環境を分析し、戦略を立案するフレームワークを学び、次世代幹部候補として求められるワンランク上の思考力を身につける。
5回目
説得力ある企画書の書き方を学ぶことを通じて、将来経営幹部として事業計画を立案、実行するための基礎固めを行う。
6回目
プレゼンテーション研修 成果につながる実践力強化編(1日間)
リーダーとしてビジョンを語り、伝える力を強化。目的から逆算して聞き手の心理を考え、効果的なつかみや質問の投げかけ方を習得する。
研修のプロがお答え 全力Q&A
講師
お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。
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施策の効果を高める +α のソリューション例
研修前後にご利用いただける、アセスメントサービスもございます。各階層の現状のスキルを「見える化」し、研修効果を確認することができます。