障がいのある方の活躍を促し、組織力向上を目指すプラン　　　　　　　

１回目：障害者差別解消法研修（半日間）

障害者差別解消法を理解し、障がいのある方々に対する適切な応対方法を学ぶための研修です。障がい者に対する不当な差別的扱いや、求められる合理的配慮とはどのようなものかを考えます。視覚障害や肢体不自由などの見た目で分かる障がいの他、知的障害・精神障害など一見して分からない障がいの特徴や、その特徴に合わせたコミュニケーションの取り方をケーススタディを通じて身につけます。

２回目：ビジネスチャンスを広げるアンコンシャス・バイアス研修（半日間）

１回目の研修で障がいのある方との接し方やその障がいの特性を学んだあとに本研修を実施し、それまでの自身の「障がいのある方」への思い込みを取り払います。本研修を受講いただくことで障がいを持つ方と共に働くうえで任せる仕事の範囲を広げる・適性に応じた仕事を見つけるヒントを得られたり、障がいを持つ方に向けて開発した商品・サービスが実は健常者の方にも評価されたりするなど、労働力不足の補填や働き方改革の実現と売上向上・新規事業の展開の両面を叶えられることを理解いただけます。

３回目：障がいのある方とともに働くための研修（２時間）

障がい者雇用促進法による雇用義務と社会の状況をふまえ、障がいのある方の違いを「個性」としてとらえてお互いの認識をすり合わせながら業務を円滑に進める準備の仕方・適切な指示の出し方を身につけることを目指すプログラムです。できないことよりもできることに着目しプラス思考で接することや、業務を細分化して指示を出すなどのポイントをお伝えします。

多様な生き方・働き方・価値観を認め、誰もが気持ちよく生活ができる社会を目指すうえでは、例えば組織が公開しているＷＥＢサイトやパンフレットは障がいを持つ方でも認識しやすく、使い心地が良いものであることが望まれます。組織内部で使用する管理システムなども同様です。
いわゆるユニバーサルデザインの考え方を応用し、心理的な人の行動・環境がもたらす人の癖を軸にした紙面・画面設計を学ぶ研修も、インソースは多く開発してまいりました。この他、ダイバーシティへの感度が低いために起こる広告・メディアにおける炎上事案から、クリエイターが制作時に注意すべきことを学ぶ研修もおすすめです。

３回目：

ＵＩ（ユーザーインターフェイス）設計力向上研修（１日間）

WordPressでわかるUIとUX研修（１日間）

チラシ／ＷＥＢデザイン研修～顧客視点のクリエイティブディレクション（１日間）

クリエイターのためのダイバーシティ感度向上研修～制作物に反映させる（半日間）