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INSOURCE RECRUIT～採用情報

私たちインソースは、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、様々な企業・組織の人材育成に関する課題・お悩みを解決する会社です。

１研修サービス事業: “翌日から実践できる”具体的なビジネスのコツをお伝えし、受講者のスキルアップとキャリアアップを実現します
２ IT・システム関連事業: 人事や総務の事務負担を軽減するサポートシステムを提供し、効率的な仕事の進め方を支援します
３教育コンテンツ開発事業: いつでもどこでも受講できる、クラウド型eラーニングなどの教育動画コンテンツを提供します
４コンサルティング事業: 組織のお悩みや課題を抽出し、解決策の立案から実践までを請け負います

また、近年ではAI や採用の分野においても新たに事業を立ち上げるなど、常に時代のニーズを先取り、世の中に必要とされるサービスを展開し、業績を上げ続けています。

社長から皆さまへのメッセージMessage

インソースの代表である舟橋孝之社長から、皆さまへのメッセージです。

もっとインソースを知るMore about insource

皆さまにもっと私たちのことを知っていただくため、インソースの魅力・特徴をご紹介いたします。（社員紹介やインソースの実績数値はこちらからご確認ください）

Vol.14 使えるアセスメント

vol.14は「アセスメント」がテーマです。人的資本経営の注目により「人」の価値を引き出すことが重視されるようになりました。客観的に評価・分析することができるアセスメントを活用することで多様な人材が活躍できる人事戦略に役立てることができます。本誌では、採用、管理職育成など様々な場面でのアセスメント活用方法についてご紹介しております。

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2024 SPRING

Vol.13 リスキリングの今

vol.13は「リスキング」がテーマです。ビジネスパーソンへの教育で今注目されている「リスキング」。激動の時代に対応するためにも、組織が理想とするリスキングを確立させていくことが求められます。本誌では、組織、個人、人事・研修担当それぞれがリスキングをどのように捉えているのか、アンケート調査などから浮彫にしていきます。

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2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。 DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

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2023 SPRING

Vol.11 DX革命第二章～着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。