他社事例に学ぶダイバーシティ化とグローバル化を加速させるための人材育成無料セミナー

スケジュール

ただいま企画中です。

※女性活躍推進にご興味のある方は
女性活躍推進から始めるダイバーシティ無料セミナーをご参照ください

※無料セミナーは人事または研修ご担当者さま向けの内容となっております。
　個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

※なお、満員となっている場合でもご興味をお持ちの方は、こちら（0120-800-225）までお問い合わせください。

企業のさらなる成長のためのダイバーシティ対応

企業の更なる成長を成し遂げるためには、女性、シニア層、外国人、障がいのある方、若年層を含め、一人ひとりが能力を発揮して、イノベーション、価値創造に参画していくダイバーシティ経営の推進が必要です。

弊社では、様々なお客さまよりダイバーシティやグローバル化を進める中で、人材育成面でご支援している事例をご紹介し、またお集まり頂いたご担当者さま同士での意見交換を踏まえながら、今後の自組織での取り組みの参考にしていただくセミナーを開催いたします。特に女性向けの研修や障がいのある方向けの研修、外国人向けの研修を中心に紹介いたします。

セミナー当日の流れ

ダイバーシティ・グローバル対応における取り組みと課題の共有
ダイバーシティ・グローバル対応の事例紹介
・女性向けの人材育成事例
・シニア層向けの人材育成事例紹介
・外国人向けの人材育成事例紹介
・障がいのある方向けの人材育成事例紹介
・グローバル人材育成事例紹介
今後の取り組みにおけるポイント

※お申込みは、上記スケジュールのお申込みボタンより「無料セミナーお申込フォーム」に必要事項をご入力ください。

参加者の声

ダイバーシティ化とグローバル化において着目すべき要素を確認することができました。また、他社とのディスカッションにより、効果的な取り組みを情報共有できました。
各テーマのキーワード、課題が整理できました。また、具体的な取り組みの事例もあり、今後のダイバーシティ対応の参考になりました。
女性向けの研修が多く、いろいろと参考になりました。今後、職場の方々、環境など、意識しながら、人材育成に取り組んでいきたいと思いました。
ベテラン、シニア社員の雇用継続について、具体例やデータがあり、分かりやすかったです。また、自分カルテの活用、シニア層や障がい者への業務配慮など、具体的な取り組みが参考になりました。
シニア活用において「シニア向けの職場環境づくり」という話は、とても新鮮でした。これからシニア層が増えることを考えると、こういった観点を持ち、今から備えておくことは重要だと気づきました。
障がい者雇用について、雇用を義務と思わず、どのように受け入れたら良いか、業務を洗い出しすることによって、業務改善にもなるという発想が目からうろこでした。