上司からどう見られているか知りたい時―１名から参加できる研修の会社インソース

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上司からどう見られているか知りたい時に受けたい研修

自分の頑張りと上司からの評価に感じるギャップ

若手社員の皆さまの中には、自分が上司にどう見られているか、どう評価されているのか、不安に思う方も多いことかと存じます。中には、自分の頑張りが思うように評価されなかったり、意欲的に仕事をしているつもりでも上司からは「もっと主体的に動いてほしい」と言われてしまったりと、自分の行動と上司からの評価にギャップを感じている方もいらっしゃるかもしれません。

成果の出し方と伝え方を変えて、上司から正しい評価を得る

自分の頑張りを上司からの評価に正しくつなげるためには、成果の出し方・伝え方が重要なポイントとなります。仕事の成果を出すうえでは、自分軸ではなく、上司や組織から求められている「主体性」を意識すると良いでしょう。成果を上司に伝える際は、自分の頑張りの根拠や結果の妥当性について、説得力のある説明を心がけることが大切です。

今一度、これまでの自身の行動やコミュニケーションを振り返り、改善してみてはいかがでしょうか。