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ティーチング・コーチング実践研修（２日間）
２つの指導スキルについて、それぞれのポイントを理解したうえでうまく使い分けることができれば、育成の効果と効率が高まります。相手にあわせた成長支援を考えます。
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ゼロからのMicrosoft Office研修～エキスパートコース（Excel／PowerPoint／Word）（５日間）
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ゼロからのMicrosoft Office研修～スタンダードコース（Excel／PowerPoint／Word）（３日間）
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・若手社員が、一人立ちできるような指針の早期作成、若手社員が満足できる環境作りを行いたい。マニュアル等の仕組み作り、部下との接し方を実践する。
■名著から学ぶ経営戦略シリーズ～ 企業戦略論【中】事業戦略編（４日間）
・戦略というと大きく考えがちですが、この研修内で自組織に置き換えるとどうなるかという点の考え方、教科書通りにでない答えを導こうとする視点などが身についたように思います。
・ＯＪＴ監督者、ＯＪＴ担当者がそれぞれ単独で悩むのではなく、協力して良いものを作り上げていく大切さを学びました。また軌道修正出来る柔軟さも重要だと感じ、配属先や現場の意見をしっかり取り入れながら、より良い育成計画にアップデート出来るようにしたいと思います。
・まずは聞く内容の整理の仕方を使いながら慣れて、ChatGPTと話ができるようにしていきたいと思います。ChatGPTから得られる回答の前提として、上司視点でなどの立場を入れることは有益に思いました。
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