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従業員数 1000～4999名

個人の課題にぴったり合う研修受講を実現

受講方式	選択式（受講者が研修を選択）
講座申込方法	WEBinsource（人事・担当者が取りまとめて申し込む）

もともと中堅層向けの研修等で各受講者のスキルのバラつきがあり、集合研修での実施が困難と判断しました。そのため、受講者自身の課題に合わせて研修を受講できる公開講座を活用し、社内教育として運用しています。現在、必須の受講回数などは設定しておらず、社員個人の意思で受講する形式としています。

事前に全社での年間研修受講回数を設定し、申込期間に申請があった分の申込をしています。
全社での受講回数設定は過去の受講実績から推測を行っており、おおむね年間100名程度の受講を想定しています。

事前に受講させたい講座のテーマを選定し、一覧化することで受講者自身が講座の比較・選定が容易にできるようにしています。

営業担当者からの情報

HP（カリキュラム詳細）

ＲＰＡ／ＰｏｗｅｒＡｕｔｏｍａｔｅＤｅｓｋｔｏｐ研修～繰り返し作業を自動化する（２日間）	（半日研修）ＤＸ理解研修
システム・ＩＴ理解研修	若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える
レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける	テレワーク時代のリーダーコミュニケーション研修～「会えない」「見えない」「伝わらない」を解決する
ロジカルシンキング研修	分かりやすい説明の仕方研修
ＯＪＴ指導者研修～新人・後輩指導の基本スキル習得編	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編