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公開講座導入事例

業界保険業

従業員数 5000名以上

少人数で異業種の方々と共に研修を受講し、知識を定着させる

受講方式	選択式（受講者が研修を選択）
講座申込方法	Leaf（受講者本人が申し込む）

土日に社内公募制の自己研鑽企画を社内で行っていましたが、アウトソースするためにインソースの研修を利用しました。
今までは5,000円／名の個人負担で年間で150名くらいが受講していました。
インソースは全国に拠点があるので移動負担が減り、異業種交流もできる点に魅力を感じたのが決め手です。

毎年使用予定の回数を購入し、不足分は追加購入

・上期・下期の受講者募集タイミング時に社内のイントラネットに受講者数のランキングを掲載
・上期・下期ごとに研修ラインナップを見直し、講座一覧の中に新作研修を追加（新作だとわかるように新作マークを記載）
・研修ラインナップに、各階層に求められるコンピテンシーのどの項目に当てはまるのかを星取表で記載

営業担当者からの情報

システム・ＩＴ理解研修	（半日研修）在宅勤務・テレワークのための情報セキュリティ対策研修
若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える	労務管理研修～管理職として「使用者」の立場で成果とルールの両立を目指す
（リーダー向け）財務基礎研修～利益構造を理解し、成果につながる行動指標を考える	モチベーション向上研修～行動経済学を具体的シーンの中で活用する
組織マネジメント研修～目標達成のためのKPIの設定と管理	行動経済学を活用した部下指導研修～EASTで部下の主体性を引き出す
テレワーク時代のリーダーコミュニケーション研修～「会えない」「見えない」「伝わらない」を解決する	メールマーケティング基礎研修～顧客の心をつかむ効果的なメールの作り方