社員教育を止めるわけにはいかない!ウィズコロナ時代の研修制度
業種 | 食料品 | 従業員数 | 1000~4999名 |
本部・本社 | 東京都 | スマートパック | パック1000 |
受講対象 | 上級管理職, 中級管理職, リーダー, 中堅(6年目~), 若手(2~5年目) | 利用期間 | 1年半前より利用開始 |
受講方式 | 選択式(受講者が研修を選択) |
講座申込方法 | WEBinsource(人事・担当者が取りまとめて申し込む) |
当社では従来、対面型で研修を実施していましたが、新型コロナウイルス蔓延の影響により、2020年度はそれが難しくなってしまいました。それでも社員教育を止めるわけにはいきませんので、一刻も早く代替手段を導入する必要がありました。そこで、研修のオンライン化へ舵を切ることにしました。 インソースの公開講座は他社に比べてラインナップが豊富な点に魅力を感じ、人財育成スマートパックを利用したオンライン公開講座の導入が決まりました。こうして、当社のウィズコロナ時代の研修制度がはじまりました。
定期購入数はパック1000です。予算が余っている場合は、適宜追加購入しています。
受講者にとって研修受講までのフローが簡単で分かりやすくなるよう、自社サイト内で申し込みできるようにしています。
人を動かすコミュニケーション研修~キーパーソンへ働きかける編 | 仮説構築力向上研修 |
創造力強化研修~クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル | 4SHIP研修~視座を高め、組織的に活躍するための4つのシップ |
メンタルヘルス研修~ラインケア | ロジカルシンキング研修 |
30代向けキャリアデザイン研修~主体的かつ戦略的にキャリアを考える | リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる |
仕事の任せ方研修~自分でやった方が早いを克服し、部下の成長を促す | タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ |
オンライン研修のおかげで、自宅や会社にいながら手軽に研修を受講できる点が好評です。
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