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公開講座導入事例

業界建設業

従業員数 99名以下

少人数の組織でも階層別研修を効率的に実施できた

業種	建設業	従業員数	99名以下
本部・本社	兵庫県	スマートパック	パック10
受講対象	上級管理職, 中級管理職, 初級管理職, リーダー, 中堅（6年目～）	利用期間	2020年秋から利用開始

受講方式	指名制（受講者と研修を指名）
講座申込方法	WEBinsource（人事・担当者が取りまとめて申し込む）

今後も会社が成長していくために、組織として社員教育には力を入れています。毎年、若手・中堅・管理職の３区分で社内研修を実施していましたが、役割ごとに身につけてほしいスキルが細分化されていることや、拠点が全国にあること、人事部が少人数であることから、運営のしづらさに課題感を持っていました。そこでインソースの公開講座を活用し、階層ごとに求められるスキルを取得できる研修や、不足するスキルを身につけるための研修を受講してもらうことにしました。

講座の設定日数が多い
実施会場が全国にある

パック10をベースに購入し、不足が発生した場合は追加購入しています。

指名制のため、特に受講を促す工夫は行っていません。

営業担当者からの情報

（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編（２日間）	【オンライン講座】（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
【オンライン講座】中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
【オンライン講座】管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	【オンライン講座】変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
【オンライン講座】上級管理職研修	役員研修～企業経営と役員の仕事（２日間）
【オンライン講座】メンター研修	ロジカルシンキング研修