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公開講座導入事例

業界医薬品

従業員数 5000名以上

全社員が自由に、自主的に受講できる環境を用意できた

業種	医薬品	従業員数	5000名以上
本部・本社	福岡県	スマートパック	パック100
受講対象	事務職社員	利用期間	2018年から利用開始

受講方式	選択式（受講者が研修を選択）
講座申込方法	Leaf（受講者本人が申し込む）

導入のきっかけとなった課題は、総合職社員に比べて、事務職社員向けの教育がほとんどないことです。この状況を打開するためにカフェテリア形式の研修を探しており、公開講座を導入しました。導入してみると社員の評判も良かったため、職種・階層の区別なく全社員が自由に受講できる環境を拡充するためにも公開講座の利用を続けています。スマートパックを利用することで、社員数が多くても安価に教育を進められるため、助かっています。

講座の種類が豊富
講座の内容
講座の設定日数が多い

社員数から換算した最低限必要なポイント数を一括購入し、不足分は追加購入。

各自が興味を持ったものを受講しており、受講率もよいため、特に人事部からの受講促進はしておりません。各社員間では、自分が気になる研修を先に受けたメンバーに、感想を聞いたりなどしているようです。

実際に受講した・自組織内で受講した方の感想

HP（カリキュラム詳細）

ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＯｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ応用編	業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
正しいビジネス文書の教え方研修～自信を持って後輩や部下の文書を添削する	コミュニケーション基礎研修
若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える	（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する
（半日研修）ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり	（営業向け）ヒアリング力向上研修～質問の引き出しを増やし、お客さまの本質的なニーズに迫る
ジャストコミュニケーション研修～やりすぎず少なすぎないぴったりのコミュニケーションで生産性を上げる	チームマネジメント研修～仕組み作りと推進力を学ぶ
分かりやすい説明の仕方研修	アサーティブコミュニケーション研修
プログラミング的思考力強化研修～スクラッチ（Ｓｃｒａｔｃｈ）言語を使ったアルゴリズム入門	リーダーシップ研修～意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
ロジカルシンキング研修	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ

様々な研修ラインナップから、個別に適した研修を選択することができる点が社員から好評です。そのため、2021年度までは2年に1回受講可能としていたところを、2022年度からは1年に1回に回数を増やすことにしました。中でもExcel研修が好評で、今さら誰かに聞きづらい基本的な内容も含めて、知識を再確認できるところがポイントが高いようです。