ストレスチェック実施から職場改善
研修まで、まるごとお任せしました

Leafを導入した最大のメリットは、各拠点の研修だけでなくストレスチェックまで一気にシステム化できる点でした。研修とストレスチェックは、いずれも全社員を対象にするものなので、人事担当者が一人で運用することで、業務の効率アップにつながります。
また、ストレスチェック制度の義務化のタイミングでインソースに相談していたので「Leafでストレスチェックを実施することに加えて、既存機能で教育管理も行う」という形で導入をスムーズにすることができました。

また、ストレスチェックの集団分析の作成や、ストレスチェック実施後の勉強会をオプションで代行してもらったことで、人事担当者は人事業務に集中し、システム化の準備やストレスチェックなどはまるごとインソースにお任せする体制で無駄のない分業を実現できました。
特にストレスチェック実施後勉強会については、専用のテキスト作成や、忙しい現場のリーダークラスのための実施時間の調整なども臨機応変に行っていただき、とても楽に運用することができました。