独自の調査票で実施可能！職場改善まで徹底的に支援いただきました

検討の結果、ストレスチェックの独自の設問にも対応でき、かつ職場環境改善説明会まで一気通貫で行ってもらえる、インソースにお願いすることにしました。

今年は分析結果を踏まえた職場改善研修を、eラーニングで実施しました。視聴期間の半分が終わったときに、インソースから受講者・未受講者のリストを送ってフォローをしていただくことにより、遅延することなくスケジュール通りに進みました。

別途、対面で職場環境改善のための検討会を行い、慢性的に残業が発生していたり、モチベーションの低下が見られたりするなど、何らかの事情があり職場改善がうまくできるか心配な部署に声をかけました。
インソースにファシリテーターとしてグループに入ってもらい、職場改善に関するアドバイスをしていただくことで、今後の方向性やプランが明確に定まりました。

そして検討会後は参加者から定期的にプランの進捗状況を報告してもらい、計画がうまくいったときはフィードバックを、進捗が滞っているときは助言をインソースの専任担当者に記載してもらうようにしました。アドバイザーとして各部署の計画実行を支援いただいたおかげで、安心して管理でき職場改善も進みました。

こうした行き届いたサポートにより、ストレスの改善を実感できています。