若い人についていけないと思った時に受けたい研修
組織の中核を担う層にとって、今の若手世代の考え方や行動には戸惑うことも少なくありません。 年齢差によるコミュニケーションのギャップを感じたり、自分が今まで受けてきた指導方法では、若い人たちは成長しないのではないか・・・と悩んでいる方もいらっしゃいます。 まずは、若手である彼ら彼女らが育ってきた時代背景や、どのようなことに影響を受けて自己が形成されてきたのかを知ることが大切です。
世代間の相互理解ができれば、適切で効果的な指導方法についての理解が深まります。 様々なタイプや特性に合わせて、コミュニケーションを取ることにより、若手を早期に育成し、戦力化することができます。 若手の成長は、組織の活性化・生産性の底上げにつながります。
指導だけに限らず、普段から若手世代と接する立場の方
部下・後輩とのコミュニケーションギャップにお悩みの方
新人、若手の指導担当者としてOJTを行う方
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