不祥事を起こさない、内部統制が働く組織づくりプラン

従業員全員がコンプライアンス遵守への意識を高くもち適切に業務に取り組めるように、まずは経営者・管理職層が組織における内部統制やコーポレートガバナンスを正しくとらえます。組織や受講者の状況により、異業種交流型の公開講座に参加し他組織の内部統制の取り組みからヒントを得て、自組織内の仕組みを客観的に把握していただくのも効果的です。一般職層へは、動画視聴によって「なぜ内部統制が必要か・コンプライアンス違反をすると組織がどのような影響を与えるか」という基本知識を短時間で付与します。

経営層向け

経営層・上級管理職に就任するにあたり、必ず理解しておくべきこととして挙げられるものの一つが、内部統制の考え方です。業務の有効性と効率性、財務報告の信頼性などを保つために、中級管理職時代よりもさらに高い視座で組織の全体最適を力強く推進する必要があります。会社の機関設計とコーポレートガバナンス、会社法についても理解を深めます。

【公開講座でのご受講を希望される場合は】

管理職向け

組織の継続的な成長に責任を負う立場にある管理職は、ルールにのっとった経営を実現できているかという「守りの役割」も果たさなければなりません。経営層が掲げる内部統制体制を実質的に運用し、部下が既定の業務フローどおりに職務を全うできているかをチェックします。不備やトラブルが生じた際には発生の原因を特定して速やかに取り除き、同じ状況をつくらないための新たなルールの設定や業務改善を主導するスキルを習得します。

【公開講座でのご受講を希望される場合は】

一般職向け　動画教材の視聴

プレーヤーとして現場で実質的な活動をする一般職層は、「定められたルールを破らない・逸脱しないこと」を強く求められています。この階層へは、組織や社会が規定するルールがなぜ存在するのか、それを守らないと自分や組織にどのような損害を発生させることになるのか、チームメンバー同士が協力しながら不正やミスを互いにチェックできる仕組み作りにはどのようなものがあるのかを、短時間の動画教材で学びます。

一見無駄ではないか・このフローがなくなればもっと早く作業が進むのにと不満に思っている小さな確認ステップが、実は不正を抑制するために考えられた仕掛けであったことに気づけ、新たな視点を獲得できます。