プレーヤーから管理職に上がった時―１名から参加できる研修の会社インソース

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プレーヤーから管理職に上がった時に受けたい研修

はじめてのマネジメントには、不安もつきもの

プレイヤーから管理職に上がったばかりの方においては、これからの仕事に期待やモチベーションが高まる一方で、自分の新たな役割や部下に関しては不安を抱える方も多いかと存じます。具体的には、「管理職としてチーム全体の業務管理をしていく自信がない」「自らの立場が変わった後で、部下や後輩とうまくコミュニケーションが取れるか不安」といったことでお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

まずは「自分に求められた役割を認識すること」から

マネジメントを行うにあたっては、まず管理職としての自分に求められる役割を、上司・部下の視点から改めて認識することが重要です。自分自身の行動や成果が重要視されていたプレイヤーとは異なり、管理職には、チーム全体を見渡すとともに、部下個人の目標や行動についても助言し、チームとしての成果を上げることが求められています。