新入社員や中途社員にはやく戦力になってほしい時―１名から参加できる研修の会社インソース

セミナー処方箋一覧

開催地一覧

階層で探す

お得なサービスプラン

: 社以上のお客さまがご利用中！公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※

: 公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

公開講座の年間実績

受講者数※1: 名

開催数※1: 回

講座数※2: 種
類

インソースの実績

総受講者数※1: 人

お取引先数※3: 社

※1
※2
※3 2003年6月から2017年3月までに
　　当社サービスをご利用いただいた
　　お取引先累計

インソースのサービス情報配信
(無料)

下記情報を無料で配信中

無料セミナー、新作研修、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツ

配信をご希望の方は、個人情報保護方針をご覧ください。

登録はこちら

お申込みの流れ

ラインナップ

新入社員や中途社員にはやく戦力になってほしい時に受ける研修

「戦力化」とは具体的に何を指す？

新入社員や中途社員の戦力化とは具体的にどのようなことを指すのでしょうか。まず第一に、業務に必要な知識やスキルを習得し、指示されたことなどを一人で業務遂行できるようになることです。さらに、指示待ちではなく、自らで主体的に考え、行動できるようになることが真の「戦力化」と言えます。

「戦力化」を早めるためには

新入社員や中途入社の社員を受け入れ、育成された経験をお持ちであれば、すでに自分流の受け入れ方や育成方向をお持ちのことでしょう。しかし、一方ではもっと早期に戦力化できないものかという悩みもお持ちかも知れません。現場指導（OJT）では、業務経験が少ない相手に知識やスキルを的確に伝えるための「ティーチングスキル」の向上、それぞれが持っている能力や強みを引き出し自立を引き出す「コーチングスキル」の習得等が、具体的な指導方法として挙げられます。また「メンター」として、キャリアや人間関係などの「漠然とした不安」へ相談役としての役割を担うこともあります。