研修ラインナップ 【基本】 評価者研修 基本編(1日間) 評価者研修 短時間集中編(半日間) 人事評価研修 官公庁・自治体向け(半日間) (グローバル企業向け)評価者研修(半日間) 実践!評価者研修~各評価プロセスのポイント習得編(1日間) 【公開講座】評価者研修 【公開講座】評価者研修評価者としての総合スキル習得編(2日間) 【スキル別:考課力強化】 評価者・考課者研修 人事評価と部下のモチベーションアップ編(1日間) 評価者・考課者研修 新評価制度導入編(2日間) 評価者研修 評価基準ブラッシュアップ編(1日間) 【スキル別:目標設定力強化】 目標管理研修 詳細ページ 評価者・考課者研修 目標設定と面談力強化編(1日間) 評価者・考課者研修 目標設定とフィードバック面談実施編(1日間) 評価者・考課者研修 目標管理力と人事評価力を育成する編(1日間) 評価者・考課者研修 目標管理と評価面談(1日間) 評価者研修 目標管理と部下育成編(2日間) 評価者研修 目標管理と評価の実践力強化編(1日間) 【スキル別:育成支援力強化】 評価者・考課者研修 評価と指導力強化編(1日間) 評価者・考課者研修 人事評価と部下のモチベーションアップ編(1日間) 評価者研修 目標管理と部下育成編(2日間) 評価者研修 行動記録で目標達成を支援する編(半日間) 【スキル別:面談指導力強化】 評価者・考課者研修 評価面談の仕方編(1日間) 評価者・考課者研修 評価面談実践編(半日間) 評価者・考課者研修 面談の仕方徹底実践編(1日間) 評価者・考課者研修 目標管理と評価面談(1日間) 評価者・考課者研修 目標設定とフィードバック面談実施編(1日間) 人事考課研修 面談の仕方編(半日間) 【その他】 被評価者研修 目標設定編(半日間) 評価者・被評価者合同研修(1日間) 評価者研修+コーチング+OJT(1日間) 人材評価制度構築コンサルティング