経営者・経営幹部の皆さま
経営者・経営幹部の皆さま
V U C A 時代と言われるビジネス環境の変化の中で、人財育成や組織の在り方に、大きな変革が求められています。
固定観念や既成概念にとらわれることなく、素早く環境変化に適応しながら、成果を挙げる人財を育成することは、会社の命運をも握る重要な経営課題です。
このセミナーでは、次世代人財育成とそれに必要な自身のリーダーシップ、これからの組織のありかたについて、ディスカッションやケーススタディを取り入れながら考える機会を設けます。
本講義は、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社が主催しております。
1. わたしたちを取り巻く変化とアジャイル組織開発
1)ビジネス環境の変化と価値観の多様化
2)スピーディに変化に対応する「アジャイル組織開発」
3)学びへの好奇心を育む5つのC
4)好奇心に富んだ組織風土を築く重要性【グループワーク】
2. メンバーが自律的に考え動く5つの力を醸成する
1)課題設定し、シナリオを考え、必要に応じて
柔軟に書き換えることができる(思考・試行力)
2)自分で考え案を出す(判断力)
3)多様な人と協働し成果を出す(巻き込み力)
4)多様な価値感を受入れ認める(受容力)
5)自身の強みと可能性を信じて一歩踏み出す(自律力)
6)自律型人財を育成するためには?【グループワーク】
3. 組織の成長と個人の成長が重なり合う育成
1)モチベーション要因の変化
2)不確実性を味方につけ、自律分散型モデルを実現【グループワーク】
3)対話の場を意図的に増やす
4. ダイバーシティ&インクルージョンを実現する組織開発
1)組織開発のステップとリーダーシップ
2)ダイバーシティ&インクルージョンを実現するためのポイント
3)ダイバーシティ&インクルージョンのコミュニケーション
4)こんなケースの時どうする?【ケーススタディ】
※オンライン受講時にはカメラをONにしてご受講ください。
※録音・録画はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
当セミナーは来場形式とオンラインLIVE形式の同時開催です
オンラインでのご参加をご選択の方はお申込み前に以下ご確認をお願いいたします。
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●オンラインLIVE形式はZoomを利用して開催いたします。
●テキスト(電子データ)は事前に受講者様ご自身でダウンロードいただきます。
※セミナー開催前3営業日(土/日/祝日除く)、受講者様のEメールにダウンロードURLをお知らせいたします。
テキスト送付時にオンラインセミナーへの接続方法等を記載したマニュアルを受講者様のEメールにお送りいたしますので機器の接続テストを実施してください。
【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴推奨環境(Zoom)
【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
Windows:Windows7 以上、Macintosh:Mac OS X 以上
※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
【ブラウザ】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、Edge最新版
【タブレット(スマートフォン)】Android 5.0以上 Chrome、iOS 10.0以上 Safari
※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
【ネットワ-ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
※データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
■通信速度を測定する方法■
Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することができます。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースはご遠慮ください。
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SQUET会員の方は、こちらのサイトからお申込みされると、会員割引が適用されませんのでご注意ください。
*事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
*お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
*お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
株式会社ビジネスプラスサポート 代表取締役
藤井 美保代 氏
大学卒業後、ソニー関連の人材育成会社にて、組織活性化の研修業務に従事。独立ののち、平成14年、株式会社ビジネスプラスサポート設立。「輝く人財づくりを支援する」を理念に、人と組織が豊かで幸せになることを実現するための研修・コンサルティングを、これまでに約1,000社以上で展開。現在も事務改善や業務効率化コンサルティング、資産価値の高い組織実現に向けての人財開発指導を行っている。単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢や志からしっかり教える研修は、各地で高い評価を得ている。ワーク・ライフ・マネジメントを実現する働き方支援・コンサルティングに注力している。
2019年6月、株式会社ソフト99コーポレーションの社外取締役に就任。
【著書】
『早く帰りたい!仕事術3時間分のムダがなくなる30のコツ』『「ミスゼロ仕事」の片づけ・整理術』『「ミスゼロ仕事」の段取り術』『事務の仕事がムリなくミスなくはかどる本~仕事を効率化する88の小さな工夫~』『「事務ミスゼロ」の仕事術~とにかく簡単!ミスをとことん防ぐ50の小ワザ~』『「叱らない」で部下を育てる技術(叱りプロジェクト・共同著)』(日本能率協会マネジメントセンター)、『仕事ができて、なぜか愛される女(ひと)の8つの習慣』(SBクリエイティブ)、『新人のための仕事のミスゼロチェックリスト50』『事務ミスゼロのチェックリスト50』(同文舘出版)
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