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若手・中堅向け
顧客志向に基づいた発想・企画力を強化するプラン
プランNo.370
プランの概要
- 全業界向け
- 若手社員・中堅社員
- ２週間～４カ月
環境分析、顧客志向に基づいた発想の仕方から企画書作成に至るプロセスで求められるスキルやフレームワークを理解するための研修プラン
課題解決の流れ
現状の課題
このような課題を解決する施策をご提案いたします
- 【企画力が不足している】定型業務はできるが、改善計画や新しいことを生み出し企画できる社員が少ない
- 【他者目線がない】自分が得意な仕事にばかり時間をかけようとしていて、組織にとって良いかどうかは二の次である
問題の要因
- アイデアを具体化する企画書の書き方を知らない。企画書を作っても上の承認が下りない
- お客さまやステークホルダーのことを理解できない、もしくは考えていない
- 自分の業務についてしか興味がなく、視野が狭い、あるいは視座が低い
解決策
課題を解決するソリューション例をご紹介いたします
- 内部・外部の環境分析を行えるようになり、自社を取り巻く環境を把握するとともに、視野を広げる／視座を高める
- 発想の仕方や顧客志向で発想するためのフレームワークを理解する
- 上長や経営層を納得させられる構成や内容で企画書を作成できる
プランの具体的な内容（本課題のソリューション例）
本プランは①環境分析②発想を生み出すフレームワークの理解③顧客支店に立った企画の立て方④上司に内容を承諾してもらえる企画書作成というステップごとの研修を実施します。
「環境分析」～発想するための前提となる自社の環境分析
「発想①」～フレーム理解
「発想②」～顧客志向強化
「企画書作成」
研修のプロがお答え 全力Q&A
講師
お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。
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施策の効果を高める ＋α のソリューション例
研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの３つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。
人事サポートシステムLeafをご用意しております。受講者との連絡や出欠確認など、研修事務の効率化をはかる「研修管理」機能や研修内容の定着させる「課題・テスト」「動画教育」機能など、豊富な機能がございます。
