昇進して課長になった時に受けたい研修
新たに課長に昇進し、課の目標管理や業務分担、部下の育成など、今まで以上に大きな責任やミッションを感じている方も少なくないでしょう。課長に求められる役割は、部門・課の目標達成を通じて組織に貢献することです。
そのためには、業務の進捗管理や部下マネジメントだけではなく、不祥事を起こさないためのリスク管理やハラスメント防止、部下が働きやすい環境を整備するための労務管理や従業員エンゲージメントなど、多種多様な知識・スキルを身につけることが重要です。
最初から全てを完璧にこなすことはできなくても、経験を重ねつつ、1つ1つ大事なポイントをおさえていくことで、課長としての自分の役割を全うできるようになるでしょう。
初めて管理職になり、必要最低限の知識とスキルを一通り学びたい方
部署、チームをマネジメントする管理職やリーダーの方
新たに管理職となり、どのように部下、後輩に働きかけるのが良いか悩んでいる方
管理職として、ハラスメントに関する基本的な知識を学びたい方
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