仕事の依頼の仕方が分からない時―１名から参加できる研修の会社インソース

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仕事の依頼の仕方が分からない時に受けたい研修

リーダーとしてのメンバーへの接し方に自信が持てない

リーダーには、「”個人”の目標を達成すること」ではなく、メンバー一人ひとりをまとめて「”チーム”の目標を達成すること」が求められています。しかし、リーダー経験の浅い方、あるいは初めてリーダーになった方は、自分がメンバーをまとめていけるか、チームとしての目標を達成できるかどうか、不安に思うこともあるでしょう。ご自身の立場が変わったことで、「メンバーとのコミュニケーションの取り方が分からない」「メンバーへの仕事の依頼の仕方が分からない」といった悩みを持ち、自分一人で仕事を抱え込んでしまう方もいらっしゃるかもしれません。

一人ひとりの「個」と向き合って、仕事を依頼する

チームを引っ張りメンバーとともに成果を上げるためには、仕事をメンバーに依頼することも、リーダーの大事な役割の一つです。メンバーに仕事を依頼するときは、相手の特徴を踏まえたうえでの指導や、相手のモチベーションを損なわない接し方について意識しなければなりません。

メンバーの一人ひとりの”個”と向き合い、自らの個性を活かしたリーダーシップを発揮し、チームとしての目標達成を目指しませんか？