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公開講座導入事例

業界金属製品

従業員数 500～999名

全社に向けて継続的な女性活躍推進を行うために導入

業種	金属製品	従業員数	500～999名
本部・本社	千葉県	スマートパック	パック50
受講対象	女性社員　/　女性のいる部署の上司（管理職）	利用期間	2021年9月から利用開始

受講方式	指名制（受講者と研修を指名）
講座申込方法	WEBinsource（人事・担当者が取りまとめて申し込む）

今まで社内で女性活躍の研修を実施していましたが、女性社員が少ない（全体の１割）ため、１回実施するだけでも労力がかかり、継続的に実施することの難しさが課題でした。また、女性社員の階層にもばらつきがあるため、各階層に合わせた研修内容を検討することも難しい状態でした。インソースの公開講座を知り、当初はスマートパックを購入せずに複数の研修を受講しましたが、受講したどの社員も研修に満足しており、今後も継続的に研修を受講していく結論に達しました。その他にも、さまざまな階層向けに研修が設けられていて、他社交流が出来るため、金額的面でもお得なスマートパック購入に至りました。

講座の種類が豊富
講座の設定日数が多い

年間の研修計画に最低限必要なポイント数を一括購入し、不足分は追加購入

何を受講するか人事部にて決めて申込みを行うため、受講率は好調です。

実際に受講した・自組織内で受講した方の感想

HP（カリキュラム詳細）

女性リーダー研修～キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける	女性のためのスマートワーク研修～自分らしい働き方で職場に貢献する
女性リーダー研修～スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」	男性のための部下育成研修～女性リーダーの活躍を支援する
中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編	マスターズ（ベテラン世代向け）研修～好奇心をもって仕事人としての「芸」を磨く