日本企業の人的資本経営実現による経済活性化と、ダイバーシティ促進や働きがい向上などの社会課題の解決に貢献することを目指す

• インソース御茶ノ水スタジオを開設
• インソース日暮里ビルを開設

ヘルプデスク業務、システムサポート業務をメインとする株式会社インソースビジネスレップを子会社化し、研修事務代行分野のソリューションを強化

• インソース九州ビルを開設

Webプロモーション、HP制作をメインとする株式会社インソースマーケティングデザインを子会社化し、Webマーケティング分野のソリューションを強化

• インソース道灌山ビルを開設

コロナによる影響が広まるなか、１カ月でオンライン研修に必要なシステムを開発し、専門部署を立ち上げるなど準備を整え、本格開始

• ＩＴメディア・ラボ、宇都宮事業所を開設

RPA、IT研修事業をメインとする株式会社インソースデジタルアカデミーを設立。株式会社ビジネスマーケット、株式会社ピープルドットと資本業務提携

• Forbes Asiaによる「Asia's 200 Best Under A Billion」に選出される

採用支援事業をメインとする100%出資子会社株式会社らしくを設立。また、株式会社未来創造&カンパニーの株式を取得し、完全子会社化（※23年12月に株式会社インソースデジタルアカデミーに合併）

• 新潟・神戶・浦和・幕張に事業所を開設

マザーズ市場上場した翌年7月には、市場第一部へ市場変更

• 日本橋・品川・新宿にも事業所を開設し、都内における営業を強化

マザーズ市場へ7月に上場。京都・浜松事業所を開設したり、業務拡大につき支社を移転するなど、積極的な営業基盤づくりを展開

池袋と渋谷に事業所を開設。これ以降、きめ細やかな営業活動のため、都内における営業拠点開発を強化

人材育成だけではなく、研修担当者の事務負担軽減のためのシステムの販売を開始

• 公開講座年間開催数が2,000回を突破

組織や人材の課題に対する、当グループとしての解決策を提示する講演形式のイベントを開始。当社の研究成果を発表する場として定着

• 横浜支社を開設し、営業拠点が9拠点となる

子会社のミテモ株式会社にて、eラーニング事業を本格開始

• 北海道・東北・中四国支社を開設し、営業拠点が8拠点となる

初めての100%出資子会社を設立。メイン事業は映像制作事業

• 関東支社を開設し、営業拠点が5拠点となる

研修テキストを専門に開発する部署を設置し、研修の分業体制を確立。顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供可能に

• 名古屋支社を開設し、営業拠点が4拠点となる

今では、当社事業の重要な成長の柱である「公開講座事業」に、セミナールームを開設し、本格参入

初めて支社を開設し、本格的な全国展開の足掛けに

• 研修実施先が800組織を突破

自治体で実施する研修を1年間通じて請け負う案件を初めて受注

• 研修実施先が400組織を突破

2005年には4,200名だった新人研修受講者数が、翌年には10,000名を突破。順調に受講者数を伸ばす

「研修会場」や「時間」、「登壇講師」「テキスト内容」など、煩雑な研修業務の効率化のため、自社内で「研修管理システム」を開発

• 研修実施先が150組織を突破

増えていくお取引先を一括で管理するため、自社内で「顧客管理システム」を開発。代表の舟橋がSE出身ということもあり、業務効率化のため自社システム開発が始まる