離職防止（リテンション）研修 | 研修セミナー公開講座

人手不足かつ採用難の現代では、離職防止（リテンション）はどの組織にも当てはまる喫緊の課題です。これまで主な離職原因とされていた職場環境（≒ハラスメントや長時間労働、給与待遇など）は、法改正と共に世の中の意識も改善され、現在は「ゆるブラック企業からの退職」が増えています。上司に叱られない、新しいことにチャレンジできない等の理由から、成長ができない環境であることを危惧し、離職をしてしまうというケースです。

やりがいや自身の成長を求める若手には、一人ひとりに対する「成長機会・成長実感を提供する」施策が重要です。年次ごとに目指すべき人材像を明示しつつ、それに伴う成長機会を適切に提供することで、「組織としてあなた（従業員）を大事にしている・長く活躍してほしい」ことが伝わり従業員と対等な関係を築くことができます。

• ＜新人：チームへ溶け込むための「武器」を手に入れる＞
• （半日研修）ChatGPTのはじめ方研修～触って学び、明日の業務を効率化する
• ChatGPT × Excel 研修～知識ゼロからマクロを作る
• （初中級者向け）Excel研修～ゼロから学ぶマクロ・ＶＢＡ基礎編
• （新入社員・新社会人向け）Microsoft Office研修～ExcelとPowerPoint
• （初心者向け）Python学院～ Excel自動化入門編（２日間）
• （新入社員・新社会人向け）Microsoft Office研修～Excel応用

• ＜若手：主体性を伸ばし、自ら成長機会を手に入れる＞
• ２５歳の壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す
• ２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける
• 若手社員研修～主体性の発揮
• ロジカルシンキング研修

• ＜中堅：チームの中心としての役割を確立する＞
• 中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
• 中堅社員向けジョブクラフティング研修～目の前の仕事が、やりがいのある仕事に変わる
• （中堅社員向け）巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける
• クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う

• ＜ベテラン／管理職：豊富な経験値を活かし、チームを動かす力を手に入れる＞
• ４０歳の壁を乗り越える研修～体と心の変化に向き合い、長く活躍し続ける
• １対１面談研修～部下のキャリア開発支援編
• 壁を乗り越えるワークショップ～不安や悩みを言語化し、明日からの行動を考える

また、離職防止のための制度設計や施策の展開、部下とのコミュニケーションなど離職防止に取り組む方向けの研修もご用意しております。

• ＜離職防止に取り組む＞
• 【全力解説】リテンションマネジメント研修～離職防止に向けた一貫性のある取り組みの進め方
• （半日研修）（人事担当者向け）離職防止研修～採用者の職場定着を支援する
• 離職防止研修～採用者の早期活躍を支援する
• （管理職向け）離職防止研修～部下との良好なコミュニケーションを考える
• 中途社員の受け入れ・オンボーディング研修～面談で離職防止のために部下と話す５つのこと

• 2022.10.26

  【全力解説】リテンションマネジメント研修～離職防止に向けた一貫性のある取り組みの進め方

  

  若手の離職防止のための制度設計や施策の展開、さらには部下とのコミュニケーションの取り方をトータルで学ぶ

  詳細・お申し込みはこちら

  オンライン開催日	会員価格（税込）	スマートパック

• 2021.12.17

  （管理職向け）離職防止研修～部下との良好なコミュニケーションを考える

  

  「親切さ」「自己開示」「ハラスメントにならない指導」で離職防止につなげる

  詳細・お申し込みはこちら

  オンライン開催日	会員価格（税込）	スマートパック

• 2021.12.17

  中堅社員向けジョブクラフティング研修～目の前の仕事が、やりがいのある仕事に変わる

  

  今の自分の仕事をやりがいのある仕事に変える「ジョブクラフティング」で、より良い未来を切り拓く

  詳細・お申し込みはこちら

  オンライン開催日	会員価格（税込）	スマートパック

※記載の日程は、直近開催のオンライン講座の日程です。セミナールーム開催もございます