2024年10月末の組織変更に伴い、「HRMOS勤怠」の運営会社が、2024年11月よりIEYASU株式会社から株式会社ビズリーチに変更されました。
今後のインソースを通してのご相談からお申込み、さらにお続きなどは、今までどおりで変更はございません。
クラウド勤怠管理システムについても、営業窓口となるインソースの担当宛に随時ご相談ください。
契約期間中、データは継続して保持されます。
管理画面より、オンライン対応でサポートします。
広告表示は、一切ありません。
有給休暇申請「有給休暇」「残業」「直行直帰」など勤怠に関わる業務について申請・承認が可能になります。(事前・事後どちらも可)「残業申請」は「時間の指定」が可能なため、例えば、22時までの残業を認めた場合、それ以降の業務は「集計対象としない」といった設定が可能。業務時間を考え労働生産性の向上につながります。(直行直帰も同様に時間指定が可能)
「働き方改革」の中で多様化するライフスタイルにいち早く対応する企業では"当たり前"になりつつある「時間単位有給」では、1時間単位での「付与」と「利用」が可能です。
また、次年度への繰越しでは、「1日未満の端数処理(そのまま or 1日に切り上げ)」に対応しています。
「有給休暇」「特別休暇」「記念日休暇」「慶弔休暇」など、企業や組織が設定する休暇の自動付与・一斉付与が可能です。
「継続勤務年数」と「1年間の所定労働日数」を設定し、入社(職)日に応じた数が自動で付与されます。
「残業」「連続勤務」「休暇」など、アラート項目を、「1日」「1週間」「1カ月」などの単位で設定できます。「残業45時間」「連続勤務11日」「15日間で公休2日」などアラート対象の回数なども設定可能です。さらに、通知先を「本人」「承認者」「シスタム管理者」など複数で設定できます。通知方法では、「メール」「画面表示」など様々なパターンがあります。
労働基準法や36協定を遵守するためにチェックすべき項目(※)を自動で集計し、一覧で表示するレポートです。
従業員自身が「有給をあと何日取得すべきか」「残業上限時間まであと何時間か」等を簡単に把握できます。
(※)週単位、月単位、月平均、年単位の残業時間、年間の有給休暇取得数、法定休日労働回数、等
「出退勤打刻漏れ」「休憩時間の不足」「休日休暇の出勤」等の勤怠に関するエラーを一覧で確認できるレポートです。
「誰が」「いつ」「どのような」エラーを起こしているのか、そのエラーが改善されているかを一覧で確認することで、日々の勤怠承認作業を効率化します。
各取引先のプロジェクトごとの収支を、可視化できます。通常の収支表のように、収入と支出の確認以外にも、「人事売上高」や「人時生産性」も確認できます。コスト削減や収支バランスに応じたプロジェクトの調整に役立ちます。
※「日報管理」と連携し、プロジェクト単位での時間管理を実現します。
登録したオリジナルの時間帯ごとに勤務時間を集計し、csvデータで出⼒する機能です。
早朝や⽇中、深夜などの時間帯によって時給が異なる雇⽤形態(パート・アルバイト等)の場合、時間帯ごとに集計した勤務時間と各時給から、簡単に給与を計算できます。
独⾃の社内(組織内)システムや基幹システムとHRMOS勤怠をAPI連携させることで、HRMOS勤怠内部に格納されたデータを取得・更新できます。「独⾃のアラート⽣成のための勤怠データ取得」「管理職向けレポートを⾃動⽣成」「勤怠データを⽇々取得し基幹システムに⾃動連携」など、カスタマイズが可能です。
条件により、一部機能に制限があるお試しの「無料プラン」もございます。
ぜひ、ご相談ください。
プラン | フリー | ベーシックS | ベーシックM | エンタープライズS | エンタープライズM |
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料金 | 0円/月 | 4,180円/月(税込) | 10,780円/月(税込) | 32,780円/月(税込) | 65,780円/月(税込) |
アカウント数 | 制限なし | 39名まで | 149名まで | 499名まで | 999名まで |
データ保存期間 | 1年 | 制限なし | 制限なし | 制限なし | 制限なし |
バナー広告 | 表示 | 非表示 | 非表示 | 非表示 | 非表示 |
プラン | フリー | ベーシックS | ベーシックM | エンタープライズS | エンタープライズM |
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料金 | 0円/月 | 41,800円/月(税込) | 107,800円/月(税込) | 327,800円/月(税込) | 657,800円/月(税込) |
アカウント数 | 制限なし | 39名まで | 149名まで | 499名まで | 999名まで |
データ保存期間 | 1年 | 制限なし | 制限なし | 制限なし | 制限なし |
バナー広告 | 表示 | 非表示 | 非表示 | 非表示 | 非表示 |
アカウント作成した、その日から勤怠システムの利用を開始できます
※「初期設定」では、従業員情報の登録・IC カードの登録のほか、就業規則を元に、勤務区分・休暇区分などを設定します
※導入開始まで、1カ月程度かかることもあります。