Leaf Q&A
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サービス内容
社員と採用応募者が行うテストの作成・配布・分析を代行
本サービスでは、任意の社員の特性を分析し、社員と近しい特性を持つ人を特定することができます。これにより、採用にかかる時間を短縮し、入社後に活躍できる可能性が高い人材を確保しやすくなります。
現場のお悩み
新卒・中途の応募数が多く、
選考に割く時間が多くかかってしまう
面接時の印象はよかったが、
本当に活躍できるのか不安
時間をかけて採用した社員なのに
育成がうまくいかない
既に在席している優秀な社員と
似た人材を欲している
このサービスのメリット
採用応募数が多い場合、
労力を減らして選考できる
現職の社員と性質・能力が合いそうな人材を得られる
優秀な社員と似た性質・
素質の人材を確保できる
自社の成功パターンと同じことができる人をしぼる
サービスの流れ
step1
準備
打ち合わせ
どのような社員に調査を実施するかなどのご相談
テスト作成
打ち合わせ内容を基に
テストを作成いたします
step2
調査
テストを社員に配布
オープンアンケート機能
利用者自らに自身の情報を記入してもらうため、回答者の登録等の手間が削減できます
テスト記入
督促・回収
自動督促機能がございます
分析・分析結果納品
集めたアンケートを基に、
調査内容を弊社で分析します
step3
選考
選考中の方に
テストを実施していただきます
テスト結果を分析
選考中の方のテスト結果を分析します
Leafの基本機能
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課題・テスト
研修管理
社員管理
人事評価
ストレスチェック
追加オプション一覧
