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サービス内容
社員と採用応募者が行うテストの作成・配布・分析を代行
本サービスでは、任意の社員の特性を分析し、社員と近しい特性を持つ人を特定することができます。これにより、採用にかかる時間を短縮し、入社後に活躍できる可能性が高い人材を確保しやすくなります。
現場のお悩み
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新卒・中途の応募数が多く、
選考に割く時間が多くかかってしまう
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面接時の印象はよかったが、
本当に活躍できるのか不安
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時間をかけて採用した社員なのに
育成がうまくいかない
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既に在席している優秀な社員と
似た人材を欲している
このサービスのメリット
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採用応募数が多い場合、
労力を減らして選考できる
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現職の社員と性質・能力が合いそうな人材を得られる
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優秀な社員と似た性質・
素質の人材を確保できる
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自社の成功パターンと同じことができる人をしぼる
サービスの流れ
step1
準備
打ち合わせ
どのような社員に調査を実施するかなどのご相談
テスト作成
打ち合わせ内容を基に
テストを作成いたします
step2
調査
テストを社員に配布
オープンアンケート機能
利用者自らに自身の情報を記入してもらうため、回答者の登録等の手間が削減できます
テスト記入
督促・回収
自動督促機能がございます
分析・分析結果納品
集めたアンケートを基に、
調査内容を弊社で分析します
step3
選考
選考中の方に
テストを実施していただきます
テスト結果を分析
選考中の方のテスト結果を分析します