~Leafシリーズをご利用のお客さまへお知らせ~

Leafシリーズで利用している動画サーバーに関して、品質向上と可用性強化のためにサーバー増築を2024年6月1日より順次実施します。

お客さま側で必要な作業はありませんが、Leafの動画サーバー情報をアクセス許可先として登録しなければならないお客さまには、新しい動画サーバーの情報を提供しますので、お申し付けください。(アクセス許可の制御をせずに利用されているお客さまは、登録不要です)

目標管理シート

総務・人事部の業務効率化を目指すLeaf(リーフ)では、人事評価(目標評価・スキルチェック)の機能も追加しております。紙やExcelのシートをWEB上に再現することで、人事評価にまつわる業務を効率的に行えるようになります。

・目標管理シート・スキルチェックシートの運用が効率化できる
・集計や過去結果の呼び出しが簡単にできる
・教育履歴と連動することができる

目標管理シート・スキルチェックシートの運用を効率化できる

シートを自由に作成できる

Leafでは、目標評価シートやスキルチェックシートを、画面上で作成することができます。
目標・スキル項目やその評点内容(段階評価やコメント評価など)、評価者の人数も(三次評価まで)、自由に設定することができます。

例1能力評価シート

「企画力」「伝達力」などの職務能力や、数値などの成果目標を入力するシートを作成できます。

例2スキルチェックシート

PCスキルのレベルや所有している資格について、各人のスキルを把握・管理できるシートを作成できます。

例2営業目標シート

営業目標シートは、営業目標や部下の指導目標などを社員各自が入力し、それに対して評価を入力するものです。評価項目は設定によって、「管理者が一括入力する」「社員本人が入力する」ことの両方が可能です。

例2アクションプランシート

アクションプランシートは、例えば「2ヶ月の目標を自分で設定し、終了時にその2ヶ月間を評価する」→「それをふまえて次の2ヶ月間の目標を設定し、終了時にその2ヶ月間を評価する」ということを繰り返すタイプのシートです。

Leafでは、それぞれの入力期間・評価期間を設定し、対象期間に該当の枠への入力を促すことができます。

例2今月の反省・翌月の目標シート

このシートは、月末に、1ヶ月の反省と翌月の行動計画を入力するものです。月末には月末に書くことのみ入力枠を開け、翌月に書くべきことは期間を指定し、それ以外の期間は入力枠を伏せておくという設定が可能です。

例2360度評価シート

360度評価で大変なことは、「同僚・上司・部下」が一人ひとりで異なるため、一人ひとりに対して評価者を設定をするのが難しいことです。Leafでは、社員個人に、自分で評価者を設定してもらう機能があるため、人事担当者の負担を軽減することができます。

また、一般的に評価結果は、「二次評価者は一次評価者(下位評価者)の評価内容は閲覧できるが、三次評価者(上位評価者)の評価内容は閲覧できない」というように開示設定をします。しかしLeafでは、評価者を対等に扱い、お互いの評価内容を閲覧する設定が可能です。

テンプレートで簡単にシートを作成できる

過去に作成したシートを呼び出す機能とともに、シートのテンプレートも多数設定されているため、簡単な操作でシートを作成することができます。

社員・職員は、マイページ画面で入力を完了できる

Leafでは、社員・職員の皆さんに1人1人にIDを配布します。各自が自分のID・パスワードでログインし、必要なシートに各自の画面上で入力していただけます。
要綱説明や記入例のファイルを格納し、各自でダウンロードしてもらうこともできるため、送付の手間は大幅に省けます。


入力状況の管理がしやすく、催促メールが送りやすい

Leafでは、目標管理シートの入力状況を簡単に管理することができます。
本人・評価者それぞれの入力状況が把握できる上、未入力者には入力の催促メールを簡単に送ることができます。
対象者の宛先を調べ、メールアドレスを入力し、文面を作成し、送信ボタンを押す、という一連の作業を、各ステップにつき1クリックで行うことが可能です。



集計や過去結果の呼び出しが簡単にできる

集計もCSV出力もボタン一つで可能

回答者・回答結果を、部門などの条件で検索し、CSVファイルで出力することができます。
そのため、部門別集計や過去結果の呼び出し、比較を簡単に行うことができます。



評価水準の調整ができる

人事評価では、評価者によって評価水準のバラつきが出てしまうことが、よくあるお悩みとして挙げられます。Leafでは、評価内容を取り出すことで、集計し、標準偏差を簡単に出すことができるようになります。部門ごとの評価のバラつきを明らかにするなど、社内で改善が必要な部分を洗い出すことができます。

教育履歴と連動することができる

社員・職員の研修受講履歴と照らし合わせることができる

社員・職員1人1人の情報を閲覧できる画面で、評価・スキルシートの回答結果と研修受講履歴を確認することができます。
各人の部署異動履歴や持っている資格などとも簡単に照らし合わせることができます。


幅広い用途に対応できる

シートを自由に作成できるため、人事評価・能力評価だけでなく、一般的なPCスキルなどや、専門技術・知識の習熟チェックまで幅広く管理できます。

また、評価者の設定を利用者が自分で設定できるなど、360度評価にも対応しています。

貴組織独自のフォーマットに対応させて開発することも可能

人事評価シートやチェック項目などがLeafの現在の機能で対応できない場合は、ご相談に応じて貴組織に合わせて開発をすることも可能です。

貴組織のシステムを担当されている、外部の開発会社さまとのお打ち合わせも、積極的に行っております。お気兼ねなくご相談ください。

その他の機能

動画見放題で徹底的に学べる

eラーニング

動画やPowerPointをすぐeラーニング教材化でき、研修やアンケートと紐づけたオリジナルコースも作成できます。

教育業務の90%を自動化

研修管理

集合型研修はもちろん、Zoom※等でのWeb研修も管理可能です。かゆいところに手が届く便利機能満載です。

採点・集計・催促を全自動化

課題・テスト

回答フォームの設定項目が豊富で、確認テスト、アンケート、レポートなど、自由自在に設計できます。

人材管理を効率化する

社員管理

従業員のデータ更新がCSVで一括設定で完了。組織構造に合わせて、権限を設定でき、承認フローや現在の運用を完全再現できます。

幅広い教育を一括管理

講座・受講者管理

研修やeラーニング、アンケート、受講者情報もまとめて、一元管理可能。管理ページで一覧できるため、運用がスムーズになります。

ルーティンを自動化できる

事務連絡

こまごました事務連絡は、自動メール・自動リマインドにおまかせ。全社/特定の人にお知らせを一斉配信をすることもできます。

完了まできっちり追いかける

受講管理

「誰が・どの講座を・どれくらいかけて・何回受講したか」といった細かいログを自動記録。未受講者への催促もかんたんです。

受講データを次に活かせる

教育履歴管理

期間・テーマ・受講者ごとにフィルタリングして、必要なデータを自在に取り出せます。受講状況の分析も自動化できます。

保有スキルを可視化できる

資格管理

資格名・取得日・有効期限・スコアなども一括管理可能。資格を取得するためのeラーニングや研修も、並行して行えます。

利便性を向上する

システム連携

シングルサインオン(SSO)や基幹システムとのデータ連携に対応できます。使い勝手は今まで通りでLeafを導入可能です。

迅速かつ丁寧に対応

サポート

ヘルプデスクは永年無料。貴社専任のサポートコンサルタントが対応します。活用ノウハウが詰まったポータルサイトも便利に使えます。

業界屈指の基準を満たす

セキュリティ

信頼性・安全性の高いシステムで、セキュリティ要件の厳しい中央官庁やメガバンク、大手企業でも多数導入実績があります。

柔軟に機能を拡張できる

オプション一覧

オプション機能は30種類以上あり、貴社の教育運用に合わせて機能を拡張できます。Leaf導入後でも機能を追加して、より便利にご利用可能です。

WEB化で運用を改善する

人事評価

人事評価シートの設定から記入、提出管理、集計、甘辛調整まで一通りの流れをWEB化。運用方法はこれまで通りで、ラクに評価ができます。

職場環境改善に役立つ

ストレスチェック

ストレスチェック機能を標準装備。
調査から職場環境改善まで、インソースがワンストップでサポートいたします。