• 事前準備

  評価シート作成

  評価項目、評価形式、評点方法、回答期間などを今の運用通りに設定できます。一般的な段階評価、選択肢評価（達成／未達成）、点数評価（80点/100点）、評点+コメント、コメントのみなど、入力形式の設定も自由です。

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  人事評価シートWEB化サービス

  期中の異動に適応したシート

  パーソナルシート
• 事前準備

  評価者設定

  評価者は管理者側で一括設定できますが、現場の判断に任せることもできます。Leafは、被評価者自身が、自分で評価者を設定できるようになっており、期中で発生した異動にも柔軟に対応できます。

  

  評価者変更
• 事前準備

  事前連絡

  評価シートの準備が整ったら、被評価者／評価者に案内をします。案内用のメールテンプレートが初期搭載されているので、評価対象者を絞り込み、文面を選ぶだけで案内は完了です。
  評価期間や入力すべき評価シートなど、正しい情報を漏れなく案内できます。

  

  メール送信
• 評価中

  評価入力

  評価期間になると、本人が入力すべき評価シートがマイページに表示され、立てた目標を振り返りながら、自己評価ができます。
  また評価者は、評価基準と前期の評価を踏まえて評価を行えます。評価に必要な情報がWEB上に揃っていることで、その時の直感に頼らず、公平な評価ができるようになります。

  

  前期の評価を出せるシート連携

  評価の差し戻し
• 評価中

  進捗管理

  ご担当者さまは、進捗管理表で全社員の記入状況を俯瞰できるようになっています。提出が遅い人・部署だけを絞り込んで、かんたんに催促メールを送れるため、期限内に全員の評価シートを回収いただけます。上司の方も部下の状況を確認できます。

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  進捗管理表での通知

  評価提出時のメール通知
• 評価後

  評価結果集計

  評価結果の自動算出機能により、被評価者・評価者が入力した時点で、評点が算出されます。Excelを駆使して手作業で集計する手間を省けるうえ、データ転記や計算ミスとは無縁になります。

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• 評価後

  甘辛調整

  「横断評価シート」を使えば、部署あるいは評価対象者全員の評価結果が横並びで表示され、それぞれ結果を見比べながら、甘辛を調整できます。担当者さまは全社の評価分布も確認可能です。

  

  全社や部署ごとの評価が俯瞰できる、横断評価シート

  人ごとに評価項目を切り替えられる、横断評価シート
• 評価後

  結果表示

  「○日に公示する」と日程を指定しておくと、当日被評価者が最終結果を確認できます。被評価者には公表しない、独自の評価項目があればマスクをかけて公開するといった制限も柔軟に行えます。

  

便利なオプション

お客さまのご要望に合わせて、
様々な機能を実装できます

人事評価機能の
活用例

• 自社独自の評価制度を
  すべてシステム化する

  苦心して作られた評価シートのフォーマット、運用方法は変更せず、手間のかかる部分を効率化できます。

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• 貴社のルールに合わせて、
  評点計算・按分調整をする

  評価結果を回収し終えた後、労力がかかる評点計算をあっという間に完了できます。もちろん、貴社独自の集計ルールを適用できます。

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• 異動前の部署や在籍期間を考慮した人事評価を行う

  Leafなら、評価対象期間に人事異動があった際も安心です。異動前後で異なる2枚の評価シートを、1枚で記入・計算するカスタムが可能です。

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お客さまの声

• 評価と教育を集約した
  "我が社の"人事プラット
  フォームを作りました

  詳しく見る

• 苦心してつくり上げた
  評価体制をシステム化して
  円滑に運用しています

  詳しく見る

• 360度評価も難なくWEB化！
  管理職の按分調整も
  楽になりました

  詳しく見る

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