手離れ良く、コストもかけず、充実した教育を実施できています

事例概要

goal

目的

基礎の基礎を全体教育より質を高めていきたい
システム操作のハードルが低く、マニュアルがなくても視聴ができるシステムが望ましい
ゆくゆくは製造部が主体となって教育の一元管理をしていきたい

problem

課題

人材系の教育について、コストを抑え、かつしっかりと教育できるシステムがない
eラーニングは実施しているが、担当部署がそれぞれ異なるため、教育レベルがバラバラである
特に若手社員をターゲットとし、ビジネスマナーや自己啓発など多岐に渡る内容で教育の実施をしていきたい

feature

解決の
しくみ

基礎動画が膨大にあり、古くささを感じさせない内容、かつ更新頻度も多いため飽きずらい。そのため自発的に動画視聴させる環境を整えることができる
動画コンテンツに制作コストを掛けられないが、たくさんの動画を視聴して欲しいという希望が叶えられる
デバイスフリーで時と場所を選ばないため、学ばない言い訳を潰すことができる
教育コンテンツを充実させることにより、離職防止に繋げられる

事例詳細～Success Story～

中小企業の方・教育の予算が多くない方でも、コストをかけず教育に力を入れられます

課題

～problem

「教育は手離れが悪い！時間が掛かる！成果が見えない！無駄なのかも……」正直なところ、話を聞くまでは、そう思っておりました。eラーニングが各担当部署でバラバラで実施していたため統一感がなく、誰かが良い形で教育をやってくれるだろう、と思っていたのですが、中々満足のいくサービスに出会えず、諦めかけておりました。

当社としては、できる限り極力コストを押さえつつ今の教育のトレンドも理解したい。もちろん、受講有無を見える化でき、受講者からのシステム操作の問合せには追われたくない！そんな漠然とした課題感がありました。

理想は、自発的な教育環境の提供ができることです。もし教育をしたがらない受講者がいても、担当者や上司が受講有無の可視化をすることで、未受講者を放置しない環境作りをしたい、そんな望みもありました。

解決のしくみ

～feature

Leaf inorderは、導入した時から全ての動画コンテンツが揃っていたので、運用開始までに時間がかかりませんでした。

導入前では、基礎動画がない、コンテンツがないと課題はありましたが、導入後コンテンツの質に関する悩みはなくなりました。難しそうなテーマの動画でも、流石、教育会社だと思えるぐらい分かりやすい言葉にかみ砕いて説明されており、古臭さも感じません。動画が毎月追加されるのも大変嬉しい魅力の一つです。

ネットさえ繋がっていたら、どこでもLeaf inorderにアクセスができるので、何か分からないことがあれば、動画を検索してパッと動画を視聴してもらえます。スキマ時間でも気軽に学べる良さがあります。

もう一つ嬉しい効果として、動画の視聴有無が一人ひとり可視化されているので、グラフを伴う資料づくりが簡単になりました。経営陣にも使用状況などを説明しやすくなり、有難いです。