eラーニング導入で、全社400名のITリテラシー向上を実現しました

事例概要

goal

目的

従業員への必須eラーニングと任意eラーニングを使い分けて教育を実施したい
安いコストでeラーニングを実施できる製品を導入したい

problem

課題

社員のITリテラシー（主に情報セキュリティ）を向上させたい
ハラスメントとコンプライアンスについては必須で学習させたい
自己研鑽したい従業員もいるだろうから、ある程度のコンテンツ数が必要

feature

解決の
しくみ

eラーニングでITリテラシーに関連する動画を展開することができた
必須受講のeラーニングと任意受講のものとを織り交ぜることができた
自己啓発希望者がすぐに見終われないほどのボリュームの教材を利用できるようになった

事例詳細～Success Story～

当初想定していた以上に活用の幅が広く、大変満足しています

課題

～problem

当社ではリモートワークやオンライン会議がはじまりだしたころ、おぼつかない社員が多かったという課題がありました。

そういった背景もあり、社員のITリテラシーの強化が必要と考えたのですが、まずは情報セキュリティについての正しい知識の理解が大事だと考えました。

この他にも、ハラスメントやコンプライアンスについても、全社員対象に教育を行う必要がありましたが、プラットフォームがないので実施できていませんでした。

解決のしくみ

～feature

STUDIOを導入したことで、全社を対象にITリテラシー向上のためのeラーニングを、一斉実施することができました。

STUDIOは、情報セキュリティはじめ、当社に必要なテーマが揃っており、コンテンツの種類が自社にマッチしていました。かつコストも他社より安いように感じました。

各コンテンツについては、誰が動画を見た/見ていないが簡単に把握できるので、受講管理が楽にできます。必須受講のeラーニングはもちろん、任意受講にしているコンテンツも、誰が受講しているか見える化できています。

また、自社の資料をSTUDIOにアップし、従業員にダウンロードしてもらうこともできるため、当初の想定よりも活用の幅が広がりました。

自己研鑽に使ってもらうことはもちろん、新入社員の育成にも活用でき、便利に使用しています。