新作研修 こんな研修できました

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＜新作研修＞

  • 業種別

    ５本

  • AI・RPA

    ３本

  • キャリア

    ２本

  • ハラスメント防止

    ２本

  • ヘルスマネジメント

    ２本

  • マーケティング

    ２本

  • OA/ITスキル

    ２本

  • 新人・若手向け

    １本

  • マネジメント

    １本

  • 管理職向け

    １本

  • ダイバーシティ・リカレント

    １本

  • 働き方改革・生産性向上

    １本

  • コミュニケーション

    １本

  • ファシリテーション

    １本

  • 評価

    １本

  • 採用担当者向け

    １本

＜業種別＞業種に特化した研修を多数開発～ホテル／レジャー施設／大学／銀行

新規オープンを控えたホテルが増える中、現場ではフロントスタッフの育成が急務となっています。本研修では、フロントスタッフの役割を認識したうえで、お客さまへの対応フローやコミュニケーションの取り方を学び、ロールプレイで体得いただきます。


＜ヘルスマネジメント＞リーダーとして、自分・部下・チームのレジリエンスを高める

リーダーには多忙やプレッシャーによるストレス、多様化する部下への対応、困難な調整業務など乗り越えるべき壁が数多くあります。本研修では、リーダーの方にレジリエンスを高める方法を習得していただきます。自分・部下・チームの３方向からレジリエンスを高めるためのポイントを学びます。

＜マネジメント＞職場リーダーとして、チームのパフォーマンスを向上させる

職場リーダーには、「メンバーの能力を正しく評価して仕事を与える能力」や「チーム内の情報共有を活性化する能力」などさまざまな力が求められます。本研修では、職場リーダーとして、チームをマネジメントするために必要な力を身につけ、チームのパフォーマンスを向上させることを目指します。

＜AI・RPA＞

＜キャリア＞

＜ハラスメント防止＞

  • ■（一般職向け）ハラスメント防止研修～正しい理解を促し、いざという時の対処法を身につける（１日間）
  • ■giraffeを用いたハラスメント防止研修～相手から大切なものを奪う行為を招かないために（半日間）

＜マーケティング＞

＜OA/ITスキル＞

＜新人・若手向け＞

＜管理職向け＞

＜ダイバーシティ・リカレント＞

＜働き方改革・生産性向上＞

＜コミュニケーション＞

＜ファシリテーション＞

＜評価＞

＜採用担当者向け＞

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