自社開発したeラーニングシステムを刷新し、全社の教育基盤を再構築

Leafの導入により、これらの要望をすべて叶えることに成功しました。

まず、長年課題だったシステムのメンテナンスについて、Leafのクラウド（ASP）版を導入したため、メンテナンスやアップグレードはインソースに任せられるようになりました。保守業務は全く不要になり、操作で不明点があった時は、いつでも無料で手厚いサポートが受けられます。

研修管理の観点では、Leafの各種機能をフル活用することで、負担を最小限にできています。例えばLeafは、これまでの受講履歴をもとに受講対象者を検索・選抜し、案内メールまで送付する「指名機能」を備えています。また、研修前日・動画閲覧の締切前日にリマインドを自動送付したり、 動画・参考資料・アンケートなど複数のコンテンツを指定順に受講できたりと、多彩な受講促進機能があり、事務対応にかかる手間を大幅に削減できました。

研修の受講管理をLeafに一本化したことで、研修の履歴をいつでも確認でき、担当者への問合せもほとんどなくなりました。それだけでなく、受講した教育を踏まえて研修を申込めるので、主体的に学び、自身でキャリアを形成する環境も整いました。

さらに、他社製品にはない、セルフでユーザー登録して研修申込できる「オープンセミナー機能」を搭載したことで、グループ会社、関連会社を含めた教育基盤が完成。従業員が自由にセミナーを受けられるようになり、担当者、受講者ともに利便性が格段にアップしました。