新作研修 こんな研修できました

■時代の変化を先取りするインソースの新作研修

  • 新人・若手向け分野

    ５本

  • 経営者向け分野

    ５本

  • 接遇・インバウンド分野

    ２本

  • 働き方改革・生産性向上分野

    １本

  • 営業分野

    １本

  • 管理職向け分野

    １本

  • 企画力分野

    １本

  • 業種別分野（エンジニア）

    １本

  • ＯＡ/ＩＴスキル分野

    １本

＜新人・若手向け分野＞

■新入社員・新社会人向け

近年の新人の傾向や人事担当者様のお悩みをもとに、11月6日に開始した新サービス「新人8大スキルアセスメント」に伴い、対応する研修を開発しました。アセスメントによって見える化した、新人の課題にジャストフィットした内容となっています。

◆インソースが定義する、新入社員に必要な8つのスキル◆

  • 　①ビジネスマナー
  • 　②ビジネスマインド
  • 　③仕事の進め方
  • 　④対人スキル
  • 　⑤考えるスキル
  • 　⑥伝えるスキル
  • 　⑦文書スキル
  • 　⑧パソコンスキル


■社会人１年目・２年目向け

人手不足の中、新人・若手の早期戦力化が求められています。当社ではこの度、入社直後だけでなく、新人のフォローアップや、2年目に向けた研修を開発しました。上司の指示とズレなく業務を進めるためのコミュニケーション力や、仕事に対する自身のモチベーションの向上につなげていただきます。


＜経営者向け分野＞

厳しい現代を生き抜く企業のトップは、「世界で戦える組織」を存続させるために、高い視点からの意思決定や、危機管理能力が不可欠です。同様にトップの右腕となる経営層にも、同等の高い能力が求められます。

当社ではこの度、経営者と同じ高い視点や、経営視点から考える部下育成のスキルなど、経営層向けの研修を多数開発しました。

＜接遇・インバウンド分野＞

＜働き方改革・生産性向上分野＞

＜営業分野＞

＜管理職向け分野＞

＜企画力分野＞

＜業種別分野（エンジニア）＞

＜ＯＡ/ＩＴスキル分野＞

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