情報開示（G）

情報開示（G）

活動指針
「全社をあげて徹底的に『見える化』を推進し、確固たる
信頼を構築する」

当社では、積極的な情報開示を行っています。徹底的な「見える化」を継続することによって、投資家・株主の皆さま、ステークホルダーの皆さまとの信用を築くことができると考えています。
年間のニュースリリースは150本以上となり、その原稿は、広報・IR担当だけではなく、リリース内容によって、コンテンツ開発部やメディア事業部など、さまざまな部署の社員が作成しています。社員一人ひとりが当事者意識をもって、アカウンタビリティの追求に努めてまいります。また、月次の業績指標、よくいただくご質問、英訳の開示も行っています。必要な情報をタイムリーに発信し、ステークホルダーの皆さまへの情報提供・対話の充実に役立ててまいります。

活動内容

定例株主総会の開催

・書面、インターネットでの議決権行使
・オンライン株主総会対応

情報開示

・月次KPI(業績指標)進捗状況の自主開示（毎月第1営業日）
・新作コンテンツや新サービス等のニュースリリース
・英文開示（決算関連資料、月次KPI、その他適時開示情報）
・全力Q&A（投資家の皆さまよりいただく質問への回答）の開示

国内外の機関投資家、アナリストとの対話

・決算説明会（2Q、4Q）、カンファレンスコールを開催
・IRミーティング：主にオンラインにて対話を実施

個人投資家の皆様との対話

・株主通信（年1回）やWebサイトを通じた情報発信

ESG等外部評価機関との対話

・MSCI　ESGレーティング「AA」を獲得（2022年9月時点）

年間IRカレンダー

IRミーティング実施数および海外投資家との実施数の推移

IR面談を積極的に承っており、22年9月期は年間185回のIRMTGを実施しております。海外投資家の皆さまとの対話の機会が増加しております。

英文開示状況

今後、英文開示を強化してまいります。

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2024 SUMMER

Vol.14 使えるアセスメント

vol.14は「アセスメント」がテーマです。人的資本経営の注目により「人」の価値を引き出すことが重視されるようになりました。客観的に評価・分析することができるアセスメントを活用することで多様な人材が活躍できる人事戦略に役立てることができます。本誌では、採用、管理職育成など様々な場面でのアセスメント活用方法についてご紹介しております。

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2024 SPRING

Vol.13 リスキリングの今

vol.13は「リスキング」がテーマです。ビジネスパーソンへの教育で今注目されている「リスキング」。激動の時代に対応するためにも、組織が理想とするリスキングを確立させていくことが求められます。本誌では、組織、個人、人事・研修担当それぞれがリスキングをどのように捉えているのか、アンケート調査などから浮彫にしていきます。

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2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。 DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

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2023 SPRING

Vol.11 DX革命第二章～着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。