外部からの評価

2021年6月にMSCI ESG レーティングにて上位２番目の「AA」を獲得いたしました。
MSCI ESG レーティングは、全世界8,500 社以上の企業を対象に、企業の環境、社会、ガバナンスに関する取り組みやリスク管理能力を分析し、最上位ランクAAA から最下位ランクCCC までの７段階で評価するもので、当社は上位２番目の「AA」を獲得いたしました（2024 年10月時点)。最上位の「AAA」を獲得している日本企業は28社のみです。本レーティングでは、当社の教育事業や強固なセキュリティ対策、生産性向上を目的とした社内教育について、特に高く評価されました。また当社の事業目的は「働く人に関わる社会課題解決に貢献すること」であり、社会人教育を通じて各企業のESG 推進を強力に支援しております。

※株式会社インソースのMSCI ESG Research LLC またはその関連会社（MSCI）のデータの使用や、MSCI のロゴ、証憑、サービスマークやインデックス名の使用は、MSCI による株式会社インソースの後援、宣伝、販売促進を行うものではありません。MSCI のサービスとデータは、MSCI またはその情報プロバイダーの資産であり、現状を提示するものであり、保証するものではありません。MSCI の名称とロゴは、MSCI の商標またはトレードマークです。

当社は2021年12月末時点での取り組み実績を評価いただき、2022年2月17日付で、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業として、「えるぼし」認定の2つ星を取得いたしました。
「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目で取り組みの実績が評価され、基準を満たした項目の数に応じて3段階で評価されます。 当社はこの5項目のうち、4項目の基準を満たしていると評価され、2つ星を取得しました。 当社では、多様な働き方や家庭と仕事の両立がしやすい環境を整備し、安心して長く働ける企業の実現に向け取り組んでおり、 育児短時間勤務制度の適用範囲拡大（養育する子が9歳に達するまで）などの人事制度の整備も進めております。 今後も女性だけでなく、どんな人でも活躍できる職場づくりを積極的に推進してまいります。

2023年５月24日付で、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として、「くるみん」認定を取得しました。
「くるみん」認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定し、その目標を達成するなど一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣が認定する制度です。 認定を受けるためには、10項目の認定基準をすべて満たす必要があります。
当社では、多様な働き方や家庭と仕事の両立がしやすい環境を整備し、安心して長く働ける企業の実現に向け取り組んでおり、 育児短時間勤務制度の適用範囲拡大（養育する子が9歳に達するまで）などの人事制度の整備も進めております。 今後も女性だけでなく、どんな人でも活躍できる職場づくりを積極的に推進してまいります。

国連グローバル・コンパクト(以下「UNGC」)は国際連合と民間（企業・団体）が手を結び、持続可能な成長の実現を目指す世界最大のサステナビリティイニシアチブです。当社は2023年5月22日付で参加企業として登録されました。
UNGCは、各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための自発的な取り組みです。UNGCに署名する企業・団体は、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の４分野からなる「国連グローバル・コンパクト10原則※」をトップ自らのコミットメントのもとに、その実現に向けて努力を継続することが求められています。
当社グループは、経営理念である『あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる』を根底に、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでまいりました。また、中期経営計画に「ESG＋P経営」を掲げ、社会的価値を提供する事業や取り組みを拡大させながら、持続的な業績（Performance）向上に取り組んでいます。UNGCに署名し４分野10原則を遵守するとともに、引き続き持続可能な社会の実現を目指してまいります。