多様性の尊重に向けたその他取り組み（S）

ブラインドサッカー支援の取り組み

日本ブラインドサッカー協会とは

日本ブラインドサッカー協会（以下「JBFA」）は、「ブラインドサッカーを通じて、視覚障がい者と健常者が当たり前に混ざり合う社会を実現すること」をビジョンに掲げ、ブラインドサッカーおよびロービジョンフットサルの強化・普及を推進するほか、ダイバーシティ啓発活動などの普及活動を行っています。

サプライサービスパートナーとして

JBFAの課題や組織力を高めたいという目的達成のために、「研修」と「IT」の力でサポートすることを決め、2018年5月～サービス提供を行っています。

JBFAが事業強化のため、研修を通じてマネジメント力を高めたいという考え方に共感し、当社の公開講座を無償で提供しています。

JBFAにおいて新規支援先獲得拡大や打ち合わせ等の履歴管理に活用するため、18期連続増収の当社の営業ノウハウが詰まったシステム「Remote-Plants」を無償で提供しています。

スポ育パートナーとして

JBFAが実施している体験型ダイバーシティ教育プログラム「スポ育」への資金提供をし、支援・サポートしています（2018年5月～）。本プログラムでは、子どもたちが実際にブラインドサッカーに触れることにより、「障がい者への理解」や「多様な個性の尊重」などの気づきを得られる内容となっています。

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東京藝術大学奨学金制度

芸術、学術研究に対する支援

当社は、東京芸術大学出身の将来が期待される若手アーティスト、研究者を支援しています。Artの力賞、早暁賞受賞作品については弊社セミナールームにて展示しており、若手芸術家の作品を受賞後も幅広く皆様に鑑賞していただく機会としています。研修受講などで弊社へお越しの際にはぜひご覧ください。

あさかぜ賞　2018年より

大学院美術研究科博士後期課程を修了見込の学生のうち、論文のみで博士学位審査を行った者で成績優秀な作品を対象にしています。

Artの力賞　2017年より

美術学部及び大学院美術研究科修士課程を卒業・修了見込の学生のうち、成績優秀な作品を対象にしています。

早暁賞　2017年より

美術学部及び大学院美術研究科修士課程を卒業・修了見込の学生のうち、成績優秀な作品を対象にしています。

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2024 SUMMER

Vol.14 使えるアセスメント

vol.14は「アセスメント」がテーマです。人的資本経営の注目により「人」の価値を引き出すことが重視されるようになりました。客観的に評価・分析することができるアセスメントを活用することで多様な人材が活躍できる人事戦略に役立てることができます。本誌では、採用、管理職育成など様々な場面でのアセスメント活用方法についてご紹介しております。

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2024 SPRING

Vol.13 リスキリングの今

vol.13は「リスキング」がテーマです。ビジネスパーソンへの教育で今注目されている「リスキング」。激動の時代に対応するためにも、組織が理想とするリスキングを確立させていくことが求められます。本誌では、組織、個人、人事・研修担当それぞれがリスキングをどのように捉えているのか、アンケート調査などから浮彫にしていきます。

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2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。 DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

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2023 SPRING

Vol.11 DX革命第二章～着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。