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人事労務部門の担当者様、また本テーマにご関心のある皆様
徹底解説 従業員採用における実務と留意点 ～採用業務の流れから募集、選考、内定までカバー～
受講対象
講義のねらい
少子高齢化が進む中、人材の確保は経営課題となっています。また、政府方針の元、これまで以上に転職活動が活発化することが予想され、企業にとって採用業務が重要となります。
一方、採用活動は実務上、いくつもの段階を進める必要があり、段階ごとに異なる注意すべき点があります。
本セミナーでは、自社が求める人材を円滑に採用するためにはどのように採用活動を進めるのかといった採用業務全般について説明するほか、募集・採用・選考にあたり関係法令上注意すべき点についてわかりやすく解説します。
主催団体
本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。
研修プログラム例
１．人事業務における採用業務の位置づけ
２．採用業務の概要と流れ
（１）採用方針・計画の策定
（２）求める人材像の明確化
（３）採用業務の流れ
（４）採用方法の種類と特徴（応募者募集、スカウト採用、人材紹介、リファラル採用、アルムナイ採用等）
３．募集
（１）募集にあたり明示しなければならない事項とは
（２）応募してもらうための工夫
（３）募集・採用において注意しなければならないこと
４．採用選考
（１）選考方法の種類と目的
（２）応募者から収集できる情報・できない情報
（３）WEB面接と対面面接の違い
（４）よくある面接の失敗
（５）採用面接で確認すべきこと
（６）採用面接で留意しなければならないこと
（７）内々定と内定の違い
（８）採用選考におけるQ＆A
５．内定後
（１）内定者のフォロー
（２）やってはいけないオワハラ等
（３）内定辞退と内定取消はいつもできる？
６．内定承諾後から入社まで
（１）雇用契約の基本について
（２）入社承諾書、誓約書など提出書類
（３）入社前における留意点（課題を出していい程度等）
（４）保険等各種手続き
７．その他留意点
（１）インターンシップの運用と留意点
（２）中途採用の留意点
注意事項
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
講師
社会保険労務士法人トムズコンサルタント
代表社員 特定社会保険労務士 小宮弘子 氏
お問合せはこちら
ホームページ：https://www.insource.co.jp
E-mail：[email protected]
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※お問合せ内容ご記入欄に「徹底解説 従業員採用における実務と留意点 ～採用業務の流れから募集、選考、内定までカバー～」とご記入のうえお問合せください
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