内部通報制度の運用から考える企業風土とガバナンス

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受講対象

法務部門、総務部門、監査部門などの関連部門で内部通報制度の構築・運用の実務を担当される方

講義のねらい

改正公益通報者保護法が施行されて一年が経過した。ほとんどの大企業が内部通報窓口のほか、外部通報窓口を設置・運用し、通報者の身元保護に注意を払いながら法令違反やハラスメントの把握、調査、改善策の履行に努めていることだろう。内部通報制度は組織の統制プログラムとして不可欠な制度であることは論を俟たない。

本講演では、内部通報制度を通じて垣間見える組織内の雰囲気、従業員の士気、企業風土にも焦点を当て、組織の分析を試みたい。従業員による通報や相談は、その組織の現実の一端を物語っていると考えられる。通報を受けての調査では組織の現実に切り込み、問題と原因を把握しなければならない。本講義では通報によってもたらされる従業員の声を拾い集め、調査し、インタビューによって情報を引き出すノウハウを受講者と共に考え、共有したい。

最後に、内部通報制度はガバナンスを機能させる制度の一つでもあることから、複数の日本企業を例に挙げながら、従業員から信頼される内部通報制度とガバナンスの強化についても考察する。

主催団体

本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例

1.通報から見える企業の現実
　①会社は信用されていない!?
　②“訴えた者勝ち？” 排除の論理
　③日本企業の組織論的分析

2.内部調査における注意点とノウハウ
　①通報を受けての初動対応
　②内部調査の実務、情報ソース
　③インタビューのコツと注意点

3.内部通報制度とガバナンス強化
　①調査結果の共有
　②監査委員会は機能しているか
　③子会社ガバナンスにも生かす

4.クロージング
　①社内コミュニケーションを活性化するには
　②質疑応答と意見交換

注意事項

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
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オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

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動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

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