転機を活かすマインドセットとＤＸ向上リスキリングプラン

１回目　異動者向け研修　「上手なソフトランディング」を実現する編（１日間）

組織の中で働き続ける以上、他部署への異動は誰にでもあり得ることです。しかし、それまでとは違うスキルが求められる異動を命じられると、モチベーションが低下してしまうことも少なくありません。
本研修は、それまでの経験を生かしながら、異動先でも上手くなじんでいくための意識醸成を目的としています。異動者としての心構えや、コミュニケーションの取り方を学んだうえで、異動先でも活用できるスキルを整理し、足りないスキルを早期習得するための計画を策定します。苦手な仕事を与えられたときなど異動後に待ち受ける困難や不安をケーススタディの実践で払しょくし、前向きに新たな業務に取り組めるよう導きます。

２回目　職種転換者向け営業基礎研修～他職種から営業へのキャリアチェンジ編（１日間）

人員不足や管理部門の販管費削減などの組織方針により、営業職に職種転換となる方が増えています。本研修では、営業職の魅力やメリットを改めて理解したうえで、営業活動の基本ステップやお客さまに好印象を抱いていただけるビジネマナー、商談の流れを学びます。自分の経験を営業としての強みに置き換えるワークや名刺交換などの実践演習を中心に、信頼される営業としての動き方・考え方を体得します。

３回目　（営業向け）リレーション構築力向上研修（１日間）

顧客と信頼関係がしっかりと構築できていなければ、顧客ニーズのヒアリングや商品・サービスの提案に繋げることはできません。このプログラムでは顧客に寄り添う姿勢を身につけ、信頼関係をつくる第１歩を踏み出すために、顧客への興味・関心をいかに自身で高めるか、顧客から信頼を獲得する立ち振る舞い、顧客の特徴に合わせた適切なコミュニケーション、キーパーソンへのアプローチのポイントを学びます。

２回目　（半日研修）ＤＸ理解研修

ＤＸ推進による業務改革・生産性向上によって人材不足やコスト削減を実現したいと多くの組織が検討しています。その方針に基づきＤＸ推進の中心的な役割をＩＴ部門にもたせようと、他部署から人材を配置転換させ集約する動きが見られます。
本研修では実際にDXを成功させている組織の事例を参照しながら、ＤＸ人材育成のポイントや推進のためにまず何から始めていけばいいかを理解します。ＤＸについて右も左も分からないという方でも、自分たちの過去の経験やノウハウを反映させた「活きるＤＸ活動」の一端を担うことができるという自信をつけられます。

３回目　Python学院（３ヶ月間、週１回のご参加）

オンラインで学べる、プログラミング言語Python に特化した教育機関です。週に１回、組織内外の受講者とともにＡＩ 開発の標準言語であるPythonを学びます。ｅｘｃｅｌのマクロ機能の活用や業務システムの開発、スマホアプリやＩоＴ システムの開発など応用範囲が広いので、ルーティンワークの自動化などの業務改善のみならず新規事業開発にも寄与できる人材を育てます。