2010年新人教育担当者アンケート

23．OJT指導者はどのような人材を選定していますか？

・若手社員をOJT指導者につけていることが多い

・若手社員の中でも業務などで活躍している人を選んでいる

指導者は若手から選ばれることが多く、その人選は現場に一任されることが多いようです。その基準は仕事ができ、面倒見がよく、対人能力に優れた人が選ばれているようです。指導者として若手社員を選ぶ企業が多い理由として、後輩育成は指導する側、指導される側共に大きく成長する機会であるから、という意図が見られます。若手に限らず、多くの人に指導の機会を設ければより有益かもしれません。